2026年员工技能序列晋升通道满意度调研

Q1:您目前所属的技能序列/专业通道是？

Q2:您在当前技能序列中的级别是？

Q3:您在公司的工作年限是？

Q4:整体而言，您有多大可能性向公司内其他同事推荐现有的技能序列晋升通道？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

Q5:请评价您对晋升通道【标准与要求的清晰度】的满意度。

Q6:请评价您对晋升通道【流程的公平性与透明度】的满意度。

Q7:请评价您对晋升通道【评审反馈的质量与及时性】的满意度。

Q8:您认为现有晋升通道在哪些方面做得比较好？（可多选）

Q9:您认为现有晋升通道最需要改进的方面是？（可多选）

Q10:您是否清楚了解晋升到下一级别所需的具体能力要求和关键成果？

Q11:在过去一年中，您是否与您的上级或导师就您的晋升规划进行过正式沟通？

Q12:您认为公司提供的培训、学习资源对您达到晋升要求的支持力度如何？

Q13:为了达到晋升要求，您主要依靠哪些学习与发展方式？（可多选）

Q14:您认为当前的晋升节奏（如评审频率、晋升周期）是否合理？

Q15:成功晋升后，您感受到的薪酬激励、职责范围或资源支持的变化是否与您的期望匹配？

Q16:您是否有意向在未来尝试跨技能序列发展？

Q17:您对公司在【为不同序列员工规划清晰的长期职业路径】方面的努力满意度如何？

Q18:您希望通过晋升通道获得哪些更深层次的满足？（可多选）

Q19:与市场上同行业、同岗位的晋升机会相比，您如何评价公司的晋升通道？

Q20:对于完善2026年及未来的技能序列晋升体系，您最重要的建议是什么？

Q21:请描述一次您亲身经历或观察到的、关于晋升评审的正面或负面具体事例（可选，有助于我们理解具体改进点）。

Q22:您是否愿意在后续的优化工作中，作为员工代表参与座谈或提供更详细的反馈？

Q23:（选填）如果您愿意参与后续座谈，请留下您的常用邮箱或企业微信姓名，我们将与您联系。