2026年新员工入职礼包满意度调研
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本模板旨在收集新员工对入职礼包的满意度反馈。帮助您评估礼包质量、优化发放流程、提升文化传递效果,适合企业人力资源和行政管理部门持续改进员工入职体验。 标签
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欢迎加入我们的大家庭!为了持续优化新员工入职体验,我们诚挚邀请您对本次收到的入职礼包进行评价。您的宝贵意见将帮助我们做得更好。
Q1:您入职的部门是?
Q2:您收到入职礼包的时间是?
Q3:请从1-5分为入职礼包的“整体包装与第一印象”打分(1分=非常不满意,5分=非常满意)
Q4:礼包中,您认为最实用或最喜欢的物品有哪些?(可多选)
Q5:您认为礼包内物品的质量如何?
Q6:礼包中的物品(如文化衫、文具等)尺寸/规格是否适合您?
Q7:请从1-5分为入职礼包的“对公司文化与价值观的传递效果”打分(1分=完全没感受到,5分=感受非常强烈)
Q8:您通过哪些渠道了解到礼包中物品的使用方式或意义?(可多选)
Q9:与您之前工作经历的入职礼包相比,本次礼包如何?
Q10:如果以0-10分评价,您有多大意愿向朋友推荐我们公司的入职体验?(0分=完全不愿意,10分=非常愿意)
Q11:您希望未来的入职礼包中增加哪些类型的物品?(可多选)
Q12:礼包的发放流程(通知、领取/寄送)是否顺畅?
Q13:请从1-5分为入职礼包带给您的“归属感与温暖感”打分(1分=完全没有,5分=非常强烈)
Q14:对于入职礼包,您还有哪些具体的改进建议或想对我们说的话?
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