2026年新员工心理适应辅导满意度调研

2026年新员工心理适应辅导满意度调研

亲爱的同事，您好！欢迎参与本次新员工心理适应辅导项目的满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们优化辅导内容与形式，更好地支持新同事融入团队。本次问卷匿名填写，预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您入职的年份是？

2025年

2026年

2026年之前

Q2:您是否完整参与了公司为新员工组织的心理适应辅导项目？

是，完整参与

是，参与了大部分

只参与了小部分

没有参与

Q3:请对本次心理适应辅导项目的整体安排（时间、频率、形式）进行评分。

分数

标签

Q4:您认为辅导项目的时长设置是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q5:您参与了哪些形式的辅导活动？（可多选）

线上讲座/课程

线下工作坊/小组讨论

一对一导师/教练沟通

线上社群/论坛交流

自助学习材料（如手册、视频）

其他

Q6:请对辅导内容的实用性和针对性进行评分。

分数

标签

Q7:辅导内容在哪些方面对您的帮助最大？（可多选）

了解公司文化与价值观

缓解入职初期的焦虑与压力

学习职场沟通与协作技巧

明确职业发展路径与期望

建立团队归属感与人际网络

其他

Q8:请对辅导讲师/导师的专业能力与引导水平进行评分。

分数

标签

Q9:辅导过程中，您是否感到有足够的机会表达自己的困惑或想法？

总是有

经常有

偶尔有

很少有

完全没有

Q10:您有多大可能向未来的新同事推荐这个心理适应辅导项目？（0-10分）

选项1

Q11:您认为当前辅导项目最需要改进的方面是？（可多选）

内容的深度与广度

活动的互动性与趣味性

讲师/导师的匹配度

时间安排的灵活性

后续的跟进与支持机制

其他

Q12:参与辅导后，您对适应新工作环境的信心有何变化？

显著提升

有所提升

没有明显变化

有所下降

Q13:请分享一个在辅导过程中让您印象最深刻的瞬间或收获。

填空1

Q14:您是否愿意在后续作为志愿者或分享者，参与对新同事的辅导？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

不确定

Q15:对于如何更好地帮助新员工进行心理适应与融入，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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