2026年员工同岗同酬落实情况满意度调研

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您目前的工作岗位级别是？

Q3:您在公司的工作年限是？

Q4:您是否清楚了解公司“同岗同酬”政策的具体内涵与标准？

Q5:总体而言，您对公司目前“同岗同酬”政策的落实情况满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

Q6:您认为，在您所在的岗位序列内，相同或相似岗位员工的薪酬水平是否公平一致？

Q7:您主要通过哪些渠道了解到同事的薪酬信息？（可多选）

Q8:您认为公司在确定薪酬时，对“岗位价值”的评估是否客观、公正？

Q9:您认为公司在确定薪酬时，对“个人绩效”的考核与应用是否公平、透明？

Q10:您认为公司在确定薪酬时，对“个人能力/经验”的衡量是否合理？

Q11:在您看来，当前影响“同岗同酬”落实的主要因素有哪些？（可多选）

Q12:您对公司的薪酬沟通机制（如薪酬构成解释、调薪沟通等）是否满意？

Q13:如果您对薪酬有疑问或认为存在不公，您是否清楚如何提出申诉或咨询？

Q14:您认为“同岗同酬”政策的落实，对您的工作积极性和敬业度有何影响？

Q15:您认为“同岗同酬”政策的落实，对团队内部的合作氛围有何影响？

Q16:与您了解的同行业、同岗位市场薪酬水平相比，您认为公司的薪酬竞争力如何？

Q17:您对公司在“同岗同酬”政策宣导与培训方面的力度如何评价？（1-5星，1星为非常不足，5星为非常充分）

Q18:您认为，未来公司在推进“同岗同酬”方面，最应该优先改进的是以下哪个方面？

Q19:对于公司进一步落实和完善“同岗同酬”政策，您还有哪些具体的意见或建议？

Q20:基于目前的薪酬公平性感受，您未来两年内留在公司发展的意愿如何？

Q21:您的性别是？

Q22:您的年龄段是？