2026年员工薪酬保密制度执行满意度调研

尊敬的同事：您好！本次调研旨在了解您对公司2026年度薪酬保密制度执行情况的看法与感受，以帮助我们评估制度效果、发现潜在问题并持续优化。您的所有回答将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与真诚反馈！

Q1:您对《薪酬保密制度》的整体内容是否了解？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q2:您认为公司当前在薪酬保密方面的宣导和培训是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q3:在您的工作环境中，您认为同事们对薪酬保密规定的遵守程度如何？

严格遵守

基本遵守

一般

偶尔违反

经常违反

Q4:您认为薪酬保密制度对于维护团队内部公平感与和谐氛围的作用如何？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用较小

没有作用/有负面作用

Q5:您是否曾因薪酬信息泄露（无论是自己或他人）而感到困扰或产生不公平感？

是，经常

是，偶尔

否，从未

不清楚相关信息

Q6:您认为公司管理层在执行薪酬保密制度时是否以身作则？

完全做到

基本做到

一般

偶尔未做到

经常未做到

Q7:当您发现可能存在违反薪酬保密规定的情况时，您会如何处理？

按公司流程正式报告

私下提醒相关同事

视而不见，避免麻烦

不确定该如何处理

Q8:您认为公司对于违反薪酬保密规定的行为，其调查与处理是否公正、及时？

非常公正及时

比较公正及时

一般

不太公正及时

非常不公正/迟缓

Q9:您认为薪酬信息泄露的主要渠道可能有哪些？（可多选）

同事间私下讨论

薪资单据保管不当

HR或管理人员疏忽

系统权限或数据安全漏洞

社交场合无意透露

其他

Q10:您希望通过哪些方式进一步加强薪酬保密意识？（可多选）

更清晰的制度解读与培训

定期案例分享与警示教育

管理层更明确的示范与强调

完善匿名举报与保护机制

加强信息系统权限管理

其他

Q11:您对人力资源部门在薪酬保密制度执行过程中的支持与监督作用是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:基于您目前的了解与感受，您向新员工推荐严格遵守公司薪酬保密制度的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q13:总体而言，您对2026年度公司薪酬保密制度的执行效果是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为薪酬保密制度在未来是否需要调整或优化？

需要重大调整

需要部分优化

维持现状即可

可以考虑放宽

不确定

Q15:对于进一步完善公司的薪酬保密制度或加强其执行力，您是否有任何具体的意见或建议？

填空1

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