2026年员工外勤打卡定位合理性满意度调研

Q1:您所属的部门/业务线是？

Q2:您平均每周进行外勤工作的频率是？

Q3:您目前使用的外勤打卡定位系统是？

Q4:总体而言，您对当前外勤打卡定位系统的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:您认为当前外勤打卡的定位精度（准确性）如何？

Q6:在您的外勤工作中，定位打卡主要遇到哪些困难？（可多选）

Q7:您认为当前设定的外勤打卡地理围栏（允许打卡的范围）是否合理？

Q8:您认为当前要求的打卡频率（如每日一次、每次拜访打卡等）是否合理？

Q9:当定位打卡出现技术问题时（如无法打卡、定位失败），公司的处理流程是否高效、清晰？

Q10:您认为外勤打卡定位系统对您的工作效率影响如何？（1分表示严重降低效率，5分表示显著提升效率）

Q11:您认为外勤打卡定位系统主要带来了哪些积极影响？（可多选）

Q12:您认为外勤打卡定位系统主要存在哪些负面影响？（可多选）

Q13:您认为公司对员工外勤打卡数据的隐私保护措施是否到位？

Q14:与2025年相比，您感觉2026年的外勤打卡定位系统是否有改进？

Q15:基于您的整体体验，您向其他同行公司推荐我们当前外勤打卡定位系统的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q16:您认为，外勤打卡定位的主要目的应该更侧重于？

Q17:您最希望外勤打卡定位系统在哪些方面进行优化？（可多选）

Q18:对于未来（如2027年）外勤打卡定位系统的设计与优化，您还有哪些具体的意见或建议？

Q19:除定位打卡外，您认为还有哪些更好的方式可以兼顾外勤工作管理效率与员工体验？