2026年员工开放办公区噪音控制满意度调研

您好！为持续优化我们的开放办公环境，提升大家的工作专注度与舒适感，我们特此开展本次噪音控制满意度调研。您的每一条宝贵意见都将帮助我们做出更精准的改进。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您所在的部门/团队主要工作性质是？

专注研发/技术

创意设计/内容

销售/市场/客服

行政/人事/财务

项目管理

其他

Q2:您平均每周在开放办公区工作的天数大约是？

少于2天

2-3天

4-5天

Q3:总体而言，您对当前开放办公区的整体噪音水平满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

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Q4:如果0分代表“完全无法专注工作”，10分代表“完全不受干扰”，您给当前开放办公区对您专注工作的支持度打几分？

选项1

Q5:在开放办公区，哪些噪音来源对您的工作干扰最大？（可多选）

同事间的交谈/电话声

键盘/鼠标敲击声

会议室/讨论区的隔音不佳

办公设备（打印机、空调）运行声

人员走动/开关门声

外部环境噪音（如街道）

其他

Q6:您认为开放办公区最需要加强控制的噪音类型是？

突发性/高频噪音（如突然的喊叫、大笑）

持续性/低频噪音（如持续的交谈、设备嗡鸣）

两者都需要，同等重要

Q7:您认为公司目前提供的降噪设备（如降噪耳机、静音舱等）在帮助您应对噪音方面的效果如何？（1分=完全无效，5分=非常有效）

分数

标签

Q8:您希望公司增加或改善哪些物理降噪措施？（可多选）

增设更多独立/静音电话亭

增加可预订的专注工作舱/静音舱

改善会议室和讨论区的隔音效果

增设更多绿植/吸音隔断

提供更优质的降噪耳机

优化办公设备布局，远离核心工位区

其他

Q9:您认为关于“保持安静”或“轻声交谈”的办公礼仪，同事们目前的普遍遵守情况如何？

非常好，大家都很自觉

比较好，偶尔需要提醒

一般，经常能感受到干扰

比较差，缺乏共识和约束

Q10:您认为可以通过哪些非物理方式更好地管理办公区噪音？（可多选）

明确划分“安静专注区”与“协作讨论区”

制定并宣传办公区噪音行为公约

在特定时段（如上午）推行“无打扰专注时间”

通过线上工具（如Teams/Slack状态）更清晰地标示“请勿打扰”

管理层以身作则并倡导静音文化

其他

Q11:当您因噪音感到困扰时，向同事或行政人员反馈的便捷性和有效性如何？（1分=非常不便/无效，5分=非常便捷/有效）

分数

标签

Q12:如果设置一个专门的“绝对安静”办公区域（禁止任何交谈和电话），您使用它的意愿有多高？

非常高，会经常使用

比较高，在需要高度专注时会使用

一般，视情况而定

比较低，更喜欢现在的开放环境

完全不需要

Q13:您个人通常采用哪些方法来应对开放办公区的噪音？（可多选）

佩戴降噪耳机/耳塞

选择相对安静的角落或时段工作

通过线上沟通替代当面交谈

暂时转移到会议室或休息区

直接与产生噪音的同事沟通

忍耐，尽量集中注意力

其他

Q14:您认为开放办公区的噪音控制，在多大程度上影响了您的整体工作满意度？

影响非常大，是关键因素

影响比较大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q15:对于打造一个既能促进协作又能保障专注的开放办公环境，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

Q16:展望未来，您对2026年公司改善开放办公区噪音控制的前景有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般，持观望态度

信心不足

完全没有信心

Q17:如果有一个“噪音控制小助手”（如小程序/提示牌），您希望它具备什么功能？（例如：实时噪音水平显示、静音时段预约提醒等）

填空1

Q18:在您看来，优化噪音控制最主要的受益方应该是？

提升所有员工的专注效率和工作质量

降低因沟通不畅导致的重复工作

提升员工身心健康和满意度，降低离职率

塑造专业、有序的企业形象

以上都重要

Q19:您对本次调研问卷的设计（如问题相关性、清晰度等）满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

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2026年员工开放办公区噪音控制满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业开放办公区噪音控制满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估噪音影响、收集改进建议、规划降噪措施，适合企业管理层和行政团队优化办公环境，提升工作效率。

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