2026年员工法律风险提示服务满意度调研

您好！为持续优化公司为您提供的法律风险提示服务，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们改进服务质量，更好地保障您的合法权益。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在过去一年中，是否接收过公司提供的法律风险提示信息（如邮件、公告、培训等）？

是，经常收到

是，偶尔收到

好像没有收到

不确定

Q2:您认为公司提供的法律风险提示服务，其内容的及时性如何？

非常及时，总能提前预警

比较及时，基本能跟上变化

一般，有时会滞后

不太及时，信息更新慢

不清楚

Q3:您认为这些法律风险提示内容的实用性如何？

非常实用，能直接指导工作/生活

比较实用，有一定参考价值

一般，部分内容有用

不太实用，与实际关联不大

不清楚

Q4:这些法律风险提示信息在表达上是否清晰易懂？

非常清晰，易于理解

比较清晰，基本能看懂

一般，部分内容较难理解

比较晦涩，难以理解

不清楚

Q5:您通常通过哪种主要渠道获取这些法律风险提示？

公司内部邮件

OA/内部办公系统公告

部门会议或培训

公司内网/知识库

同事转达

其他

Q6:请对当前法律风险提示服务的渠道便利性进行评分（1分非常不便，5分非常便利）

分数

标签

Q7:您希望未来增加哪些形式的法律风险提示服务？（可多选）

定期简讯/邮件推送

线上微课或短视频

线下专题培训或沙龙

情景案例分析与解读

一对一法律咨询通道

互动问答或知识竞赛

其他

Q8:您认为当前服务在覆盖员工工作相关法律风险方面做得如何？

覆盖全面，无遗漏

覆盖较全面，但仍有提升空间

覆盖一般，部分重要领域缺失

覆盖不足，很多风险未提及

不清楚

Q9:您认为当前服务在覆盖员工个人生活相关法律风险（如消费、租房、婚姻等）方面做得如何？

覆盖全面，非常贴心

覆盖较全面，但仍有提升空间

覆盖一般，偶尔涉及

基本不涉及个人生活方面

不清楚

Q10:基于您的整体体验，您有多大可能向同事推荐公司的这项法律风险提示服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:当您遇到潜在的法律疑问或风险时，您会首先考虑查阅公司提供的这些提示信息吗？

会，作为首要参考

可能会，作为参考之一

不太会，更倾向自行搜索或询问他人

完全不会

尚未遇到过相关疑问

Q12:您认为目前的法律风险提示服务在哪些方面最需要改进？（可多选）

内容的深度和专业性

信息的传播速度和频率

呈现形式的生动性和趣味性

与员工实际需求的贴合度

后续的答疑或支持服务

多语言支持（如有外籍员工）

其他

Q13:您是否曾因这些法律风险提示而成功规避或处理了某个实际问题？

是，有明显帮助

是，有一定帮助

不确定是否有直接关联

否，暂时没有

尚未遇到需要处理的实际问题

Q14:请对法律风险提示服务提供方（法务部/外部顾问等）的专业性和响应度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您最希望未来收到关于哪一类或哪个具体领域的法律风险提示？（例如：劳动合同、个人信息保护、商务合同、知识产权、交通事故处理等）

填空1

Q16:您认为公司是否有必要为这项服务建立定期的反馈机制（如年度调研）？

非常有必要

比较有必要

无所谓

不太有必要

完全没必要

Q17:与您所了解的其他公司相比，您如何评价本公司目前的法律风险提示服务？

显著优于其他公司

略优于其他公司

与其他公司差不多

略逊于其他公司

显著不如其他公司

不了解其他公司情况

Q18:对于进一步优化公司的员工法律风险提示服务，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q19:您的职位类别是？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

运营/职能支持岗

生产/一线岗

其他

Q20:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

2026年员工法律风险提示服务满意度调研

介绍

本模板旨在评估员工法律风险提示服务的满意度。帮助您了解使用频率、评估内容质量、收集改进建议，适合公司HR和法务部门优化内部风控与员工支持体系。

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