2026年员工反舞弊宣传教育满意度调研

尊敬的同事，您好！为评估2026年度公司反舞弊宣传教育的成效，并收集宝贵建议以持续改进相关工作，特邀请您参与本次匿名调研。您的反馈将对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您是否参与了2026年公司组织的反舞弊宣传教育活动？

是，全程参与

是，部分参与

否，未参与

Q2:您主要通过何种形式接触到2026年的反舞弊宣传教育内容？

线上培训/课程

线下讲座/会议

内部邮件/通知

宣传海报/手册

团队内部讨论

其他

Q3:请对本次反舞弊宣传教育内容的全面性进行评分（1-5分，1分为非常不全面，5分为非常全面）

分数

标签

Q4:请对本次反舞弊宣传教育内容的易懂性（如案例、表述是否清晰）进行评分（1-5分，1分为非常难懂，5分为非常易懂）

分数

标签

Q5:请对本次反舞弊宣传教育形式的多样性（如线上、线下结合）进行评分（1-5分，1分为非常单一，5分为非常多样）

分数

标签

Q6:通过本次宣传教育，您对公司反舞弊政策与制度的了解程度有何变化？

显著提升

有所提升

基本无变化

不太清楚

Q7:通过本次宣传教育，您对舞弊行为（如利益冲突、虚假报销、泄露机密等）的识别能力有何变化？

显著提升

有所提升

基本无变化

不太清楚

Q8:通过本次宣传教育，您对举报渠道和程序的了解程度有何变化？

显著提升

有所提升

基本无变化

不太清楚

Q9:您认为本次宣传教育在营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁文化氛围方面效果如何？

效果非常显著

效果比较显著

效果一般

效果不明显

难以评估

Q10:您有多大意愿向其他同事推荐参与此类反舞弊宣传教育活动？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q11:您认为未来反舞弊宣传教育应重点加强哪些方面的内容？（可多选）

最新法律法规与行业案例解读

公司具体政策与红线行为详解

舞弊风险识别与防范技巧

职业道德与价值观塑造

举报流程与保护机制

其他

Q12:您更倾向于接受以下哪些形式的反舞弊宣传教育？（可多选）

互动式在线学习平台/微课

由专家或管理层主讲的线下研讨会

定期推送的图文/短视频案例

部门/团队内部的专题讨论会

情景模拟或角色扮演练习

其他

Q13:您认为当前反舞弊宣传教育的频率是否合适？

频率过高

频率适中

频率偏低

不确定

Q14:您认为管理层在反舞弊宣传教育中的参与度和示范作用如何？

非常积极，示范作用强

比较积极

一般

参与不足

不了解

Q15:请对本次反舞弊宣传教育的整体安排与组织工作进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q16:基于您的了解，您认为公司当前的反舞弊氛围如何？

非常廉洁，舞弊风险极低

比较廉洁，舞弊风险较低

一般，存在一定风险

存在明显风险，需加强管控

不清楚

Q17:您对改进公司未来的反舞弊宣传教育工作有何具体建议或期望？

填空1

Q18:在您的工作中，是否遇到过与舞弊风险相关的困惑或情境？如有，请简要描述（可选）。

填空1

2026年员工反舞弊宣传教育满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业反舞弊宣传教育成效并收集改进建议。帮助您了解员工参与度、评估内容与形式效果、收集优化方向，适合企业合规、审计和人力资源部门持续优化内控与廉洁文化建设。

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