2026年员工创新项目资源支持满意度调研

尊敬的同事,您好!为持续提升公司创新项目资源支持的效能,更好地赋能您的创新实践,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化资源配置,构建更富活力的创新环境。

Q1:您在过去一年中,是否参与或主导过公司的创新项目?

是,主导过
是,作为核心成员参与过
是,作为普通成员参与过
否,未曾参与

Q2:您对2026年度公司为创新项目提供的整体资源支持(如资金、设备、人力、时间等)的充足性感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q3:在您参与的项目中,主要获得了哪些类型的资源支持?(可多选)

专项项目启动/研发资金
专用设备或软件工具
跨部门人员借调或协作支持
专门的技术专家/导师指导
额外的项目工作时间保障
外部培训或行业交流机会
市场推广或试点应用资源
其他(请在后续题目中说明)

Q4:请对创新项目资金申请的流程便捷性与审批效率进行评分(1分表示非常繁琐/低效,5分表示非常便捷/高效)。

分数
标签

Q5:在项目执行过程中,当需要额外资源支持时,相关部门的响应速度如何?

非常迅速,能及时解决
比较迅速,基本能满足需求
一般,有时会有延迟
比较缓慢,经常影响进度
非常缓慢,难以获得支持

Q6:基于您当前的体验,您在多大程度上愿意向其他同事推荐申请公司的创新项目资源支持?(0-10分,0分=完全不愿意,10分=非常愿意)

选项1

Q7:您认为当前资源支持体系在哪些方面有待改进?(可多选)

资源申请流程过于复杂
资源配置标准不清晰
资源审批周期过长
资源分配不够公平透明
资源类型与实际需求不匹配
后续资源跟进与调整机制不灵活
缺乏对项目失败或变更的资源宽容机制
其他(请在后续题目中说明)

Q8:公司提供的创新方法论或工具培训,对您有效获取和利用资源是否有帮助?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助

Q9:您认为公司对创新项目的“软性”资源支持(如信息共享、高层关注、文化氛围等)是否充分?

非常充分
比较充分
一般
不太充分
非常不充分

Q10:请对创新项目结项后,成果转化或后续资源衔接的支持力度进行评分(1分表示支持非常弱,5分表示支持非常有力)。

分数
标签

Q11:您希望通过哪些渠道更及时地了解创新资源支持的政策与信息?(可多选)

公司内部创新门户网站/平台
定期的创新资源宣讲会/工作坊
直属上级或创新委员会的通知
企业微信/钉钉等即时通讯群组
与创新管理部门的直接沟通
成功项目案例分享会
其他(请在后续题目中说明)

Q12:您认为目前的资源支持机制,是否有效激发了您的创新积极性?

非常有效
比较有效
效果一般
效果不大
完全没有效果

Q13:在您看来,公司未来在创新项目资源支持方面,最应该优先增加或加强哪一类资源?请简要说明原因。

填空1

Q14:请分享一个您经历过的、关于资源支持(无论是正面还是反面)的具体案例或故事,这对我们有重要参考价值。

填空1

Q15:您对未来一年(2027年)公司创新资源支持体系的改善是否有信心?

非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
没有信心

Q16:对于优化创新项目的资源申请、审批、分配与管理的全流程,您是否有其他具体的建议或想法?

填空1

Q17:您所在的部门/业务线是?

研发中心
产品部
市场与销售部
运营部
技术支持部
职能部门(人力、财务、行政等)
其他

Q18:您在公司的职级大概是?

初级员工/专员
中级员工/高级专员
基层管理者(经理/主管)
中层管理者(总监)
高层管理者
问卷网
2026年员工创新项目资源支持满意度调研
介绍
本模板旨在评估企业创新项目资源支持体系的员工满意度。帮助您收集资源充足性反馈、分析申请流程效率、识别资源配置短板,适合企业创新管理部门和 HR 部门优化内部创新生态,提升员工创新效能。
标签
员工满意度
项目管理
创新调研
企业创新
关于
1天内
更新
0
频次
18
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷