2026年员工部门内部氛围营造满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化我们的工作环境，提升团队凝聚力与幸福感，现诚邀您参与本次部门内部氛围满意度调研。问卷匿名填写，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与真诚反馈！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场运营部

销售部

客户服务部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q2:您在部门内的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对部门内部整体工作氛围的满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大意愿向其他朋友推荐我们部门的工作氛围？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q5:您认为部门氛围在以下哪些方面表现较好？（可多选）

同事间沟通顺畅

团队协作高效

工作目标清晰

领导支持与关怀

创新与学习氛围

工作与生活平衡

公平公正的晋升机制

认可与激励机制

其他

Q6:您认为当前部门氛围最需要改善的方面是？（可多选）

跨团队/岗位沟通

信息透明度

工作压力管理

团队建设活动

员工关怀举措

决策参与感

冲突处理机制

对新人的融入支持

其他

Q7:您认为部门内同事间的信任度如何？

非常高，彼此信赖

比较高，合作顺畅

一般，有待提升

比较低，存在隔阂

非常低，缺乏信任

Q8:在您遇到工作困难时，通常能从同事或上级那里获得及时有效的帮助吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:您如何评价部门内信息传递的及时性与透明度？

分数

标签

Q10:部门组织的团队建设活动（如聚餐、拓展、文体活动等）频率如何？

非常频繁（每月多次）

比较频繁（每月一次）

适中（每季度一次）

较少（每半年一次）

几乎没有

Q11:您对部门团队建设活动的形式和效果满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您更希望部门组织哪些类型的氛围营造活动？（可多选）

主题聚餐/下午茶

户外拓展/运动

技能分享/培训

节日庆祝/生日会

兴趣社团（如读书、健身）

家庭开放日

公益活动

其他

Q13:部门领导是否经常与您进行非工作性质的交流（如关心生活、分享想法）？

非常频繁

比较频繁

偶尔

很少

几乎没有

Q14:您认为部门领导在营造积极氛围、凝聚团队方面做得如何？

分数

标签

Q15:部门内对于员工的优秀表现或贡献，是否有及时、公开的认可？

总是有，且形式多样

经常有

偶尔有

很少有

几乎没有

Q16:您认为哪些措施能有效提升部门内部的创新氛围？（可多选）

设立创新奖励机制

定期举办创意分享会

鼓励试错，容错机制

提供学习资源与培训

跨部门交流项目

其他

Q17:当部门内部出现意见分歧或冲突时，通常能得到有效、公正的解决吗？

总是能

通常能

有时能

很少能

几乎不能

Q18:您感觉自己在部门中的归属感强吗？

非常强

比较强

一般

比较弱

非常弱

Q19:请用1-2个词描述您心目中理想的部门氛围。

填空1

Q20:为了营造更好的氛围，您个人愿意在哪些方面做出努力？（可多选）

主动沟通，分享信息

积极参与团队活动

帮助新同事融入

提供建设性反馈

保持积极乐观心态

其他

Q21:与去年相比，您感觉今年部门的内部氛围有改善吗？

有明显改善

略有改善

差不多，没有变化

略有退步

有明显退步

Q22:对于提升2026年部门内部氛围，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q23:综合考虑所有因素，您对在目前部门工作的整体幸福感打几分？

分数

标签

2026年员工部门内部氛围营造满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的部门内部氛围与员工满意度调研解决方案。帮助您评估团队凝聚力、识别改善点、收集员工反馈，适合企业HR和管理者用于优化团队管理、提升员工幸福感。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年员工部门内部氛围营造满意度调研

相关推荐