2026年员工团建活动时间安排满意度调研

亲爱的同事,您好!为更好地规划2026年度的员工团建活动,使其时间安排更符合大家的期望,我们特此开展本次调研。您的宝贵意见将直接影响最终的活动安排,请根据您的真实想法填写。本问卷匿名,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!

Q1:您认为2026年度的员工团建活动,安排在哪个季节最为理想?

春季(3-5月)
夏季(6-8月)
秋季(9-11月)
冬季(12-2月)
对季节无特殊偏好

Q2:您更倾向于团建活动安排在以下哪种时间段?(可多选)

工作日(占用部分工作时间)
周末(周六或周日)
与法定节假日连休(如五一、国庆前后)
公司纪念日或特殊庆典日附近
任何时间均可,视活动内容而定

Q3:对于一次团建活动的持续时间,您认为多长比较合适?

半天(约4小时)
1天
2天1夜
3天2夜或更长
视活动类型和地点而定

Q4:如果团建安排在周末,您对占用个人时间的接受程度如何?

完全接受,支持公司安排
比较接受,但希望有调休或补贴
不太接受,更希望在工作日进行
完全不接受
视活动内容和吸引力而定

Q5:请对“提前一个月以上通知团建时间”这一做法的满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您认为团建活动安排在周几开始最不影响您的工作和生活节奏?

周四
周五
周六
周日
周一至周三均可

Q7:在决定团建时间时,您认为公司最应该考虑哪些因素?(可多选)

避开业务高峰期/项目关键节点
考虑大部分同事的家庭安排(如寒暑假)
结合天气和季节性活动特色
考虑交通和住宿的便利性与成本
与公司年度会议或培训时间错开

Q8:对于跨部门/跨地区的大型团建,您认为多久举办一次比较合理?

半年一次
一年一次
两年一次
仅在重大项目成功后举办
不需要举办大型团建

Q9:基于您过往的体验,您向新同事推荐参与公司团建活动的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q10:如果团建包含过夜安排,您更偏好哪种住宿类型?

星级酒店
特色民宿/客栈
度假村/别墅
露营/帐篷
对住宿无要求,安全卫生即可

Q11:您希望团建活动包含哪些类型的内容?(可多选)

团队拓展训练(如破冰、协作游戏)
休闲观光/文化旅游
体育运动/竞技比赛
技能培训/知识分享
纯粹的自由放松/社交

Q12:请对“公司就团建时间安排征求员工意见”这一做法的满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您认为一次团建活动,理想的人数规模是?

20人以内(小团队)
20-50人(部门级)
50-100人(多个部门)
100人以上(公司级)
规模不重要,内容和体验更重要

Q14:对于2026年团建活动的时间安排,您是否有其他具体的建议或需要特别说明的情况?(如希望避开的月份、日期等)

填空1

Q15:如果因不可抗力(如恶劣天气)需要调整团建时间,您能接受的改期通知最短提前量是?

3天内
1周内
2周内
1个月内
只要提前通知即可,无时间要求

Q16:您希望通过团建活动主要达到什么目的?(可多选)

增强团队凝聚力与协作
缓解工作压力,放松身心
认识其他部门的同事
获得个人成长或新技能
享受公司福利,提升归属感

Q17:您对团建活动中包含的“会议/总结环节”持何种态度?

有必要,是活动的重要组成部分
可以有,但时间不宜过长
最好不要有,希望纯粹玩乐
无所谓
视会议内容是否有趣而定

Q18:总体而言,您对公司过往团建活动的时间安排满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:您是否愿意参与团建活动的前期筹备工作(如时间征集、地点建议等)?

非常愿意,希望深度参与
比较愿意,可以提供建议
一般,看时间是否允许
不太愿意
完全不愿意

Q20:请分享一次您认为时间安排最令您满意的(公司或非公司的)集体活动经历,并简要说明原因。

填空1

Q21:您认为团建活动产生的个人费用(如部分自费项目),由谁承担更合理?

公司全部承担
公司承担大部分,个人象征性承担小部分
公司与个人各承担一半
个人全部承担
视活动总预算和项目而定

Q22:您通常通过哪些渠道获取公司团建活动的信息?(可多选)

公司内部邮件/通知
即时通讯工具(如钉钉、企业微信)
部门负责人/直属领导口头通知
同事间私下交流
公司公告栏/内网

Q23:您的职位类别是?

基层员工
基层管理者(如主管、组长)
中层管理者(如经理、总监)
高层管理者
其他

Q24:您在公司的司龄是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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介绍
本模板旨在为企业提供员工团建活动时间安排的标准化调研解决方案。帮助您收集员工偏好、优化日程规划、提升活动满意度,适合人力资源部门和团队管理者制定科学的年度团建计划。
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