2026年员工劳动节活动满意度调研

亲爱的同事，您好！感谢您参与2026年度劳动节活动。为了解活动效果，持续优化未来员工活动体验，我们诚挚邀请您花费几分钟时间填写此问卷。您的每一条反馈都至关重要！

Q1:您是否参与了2026年公司组织的劳动节活动？

是，全程参与

是，参与了部分环节

否，未参与

Q2:您对本次劳动节活动的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般/中立

比较不满意

非常不满意

Q3:请对本次活动的组织安排（如通知、流程、时间安排等）进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。

分数

标签

Q4:请对本次活动的场地与环境（如舒适度、卫生、设施等）进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。

分数

标签

Q5:请对本次活动的餐饮服务（如有）进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。

分数

标签

Q6:您参与了本次活动的哪些环节？（可多选）

开幕式/领导致辞

团队拓展/趣味游戏

文艺表演/才艺展示

抽奖环节

自由交流/茶歇

颁奖仪式

其他（请在下题说明）

Q7:若上题选择了“其他”，请具体说明您参与的其他环节。

填空1

Q8:您认为本次活动的时长设置是否合理？

非常合理，恰到好处

比较合理，略有调整空间

一般，可以接受

不太合理，时间过短

不太合理，时间过长

Q9:您认为本次活动的互动性和趣味性如何？

互动性很强，趣味十足

互动性较好，有一定趣味

互动性和趣味性一般

互动性较弱，趣味性不足

几乎没有互动和趣味

Q10:您认为本次活动在哪些方面做得比较好？（可多选）

活动主题鲜明

组织有序流畅

环节设计新颖

团队凝聚力提升

员工关怀到位

奖品/纪念品丰厚

氛围轻松愉快

其他（请在下题说明）

Q11:若上题选择了“其他”，请具体说明您认为做得好的其他方面。

填空1

Q12:您认为本次活动在哪些方面有待改进？（可多选）

活动宣传与通知

时间与地点安排

活动环节设计

现场组织与管理

餐饮与后勤服务

奖品设置与发放

员工参与度引导

其他（请在下题说明）

Q13:若上题选择了“其他”，请具体说明您认为有待改进的其他方面。

填空1

Q14:通过参与本次活动，您感觉与同事之间的交流与了解是否有所增进？

显著增进

有一定增进

和平时差不多

几乎没有增进

反而减少了

Q15:本次活动是否让您感受到了公司对员工的关怀与重视？

强烈感受到

比较能感受到

感受一般

感受不太明显

完全没有感受到

Q16:基于本次活动的体验，您有多大可能向其他同事推荐参加公司未来的类似活动？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q17:您更希望未来公司组织哪些类型的员工活动？（可多选）

体育竞技类（如运动会、球赛）

户外拓展/旅游类

文艺娱乐类（如晚会、观影、桌游）

技能培训/知识分享类

家庭日/亲子类

公益活动/志愿服务

节日主题庆祝（如本次劳动节）

其他（请在下题说明）

Q18:若上题选择了“其他”，请具体说明您希望组织的活动类型。

填空1

Q19:您认为公司举办员工活动的频率多久一次比较合适？

每季度一次

每半年一次

每年一次大型活动即可

根据特定节日或事件灵活安排

不需要固定频率

Q20:对于未来公司举办员工活动，您最期待看到的一个变化或改进是什么？

填空1

Q21:请分享一个您在本次劳动节活动中印象最深刻的瞬间或感受。

填空1

Q22:您的性别是？

男

女

Q23:您所在的部门属于？

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

行政/人事/财务部

其他职能部门

Q24:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

2026年员工劳动节活动满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工活动满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估活动效果、收集改进建议、分析员工体验，适合公司 HR 和行政部门优化团队建设与员工关怀项目。

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