2026年员工年会表彰环节满意度调研

感谢您参与本次年会表彰环节的满意度调研!您的宝贵意见将帮助我们持续优化未来的年会活动,让表彰环节更具意义与吸引力。请根据您的真实感受填写。

Q1:您参加了2026年公司年会吗?

是,全程参与
是,部分参与

Q2:您对本次年会的整体满意度如何?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

Q3:您认为本次年会表彰环节的整体时长是否合适?

太长
略长
恰到好处
略短
太短

Q4:您认为表彰环节的开场(如主持人介绍、开场视频等)效果如何?

非常精彩,引人入胜
效果不错
中规中矩
效果一般
效果不佳

Q5:您认为本次表彰环节的哪些方面做得比较好?(可多选)

获奖者事迹介绍
颁奖嘉宾的发言
舞台灯光与视觉效果
背景音乐与音效
获奖者感言
互动环节(如抽奖、提问)
流程的顺畅度

Q6:您认为本次表彰环节在哪些方面还有提升空间?(可多选)

获奖者事迹介绍
颁奖嘉宾的发言
舞台灯光与视觉效果
背景音乐与音效
获奖者感言
互动环节(如抽奖、提问)
流程的顺畅度
奖项设置的合理性
现场氛围的调动

Q7:您认为表彰环节中,对获奖者工作成就的介绍是否充分、生动?

非常充分且生动
比较充分
一般,印象不深
不够充分
完全没印象

Q8:您认为颁奖嘉宾的表现(如发言内容、互动方式)如何?

非常出色,有感染力
表现良好
表现一般
表现有待提升
表现不佳

Q9:您认为获奖者的感言环节安排得如何?

时间充裕,情感真挚
时间合适,内容感人
时间略短,意犹未尽
时间仓促,流于形式
没有关注

Q10:表彰环节的现场氛围(如观众反应、互动热情)如何?

气氛非常热烈
气氛比较活跃
气氛一般
气氛比较冷淡
气氛沉闷

Q11:您认为本次表彰的奖项设置(如类别、数量、标准)是否合理?

非常合理,覆盖面广
比较合理
一般,有待优化
不太合理
非常不合理

Q12:表彰环节是否让您感受到了公司对员工贡献的认可与尊重?

非常强烈地感受到
比较明显地感受到
感受一般
感受不明显
完全没有感受到

Q13:表彰环节是否激励了您未来的工作热情?

非常有激励作用
有一定激励作用
感觉一般,没有特别影响
激励作用不大
完全没有激励作用

Q14:您是否通过表彰环节,对同事的优秀事迹有了更深入的了解?

是,了解了很多
是,有一些了解
了解有限
几乎没有了解
完全不关心

Q15:请为本次表彰环节的舞台设计、灯光及视觉效果打分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q16:请为本次表彰环节的背景音乐及音效设计打分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q17:如果0分代表“完全不会”,10分代表“极有可能”,您向同事或朋友推荐明年年会表彰环节的可能性有多大?

选项1

Q18:您更倾向于哪种类型的表彰形式?(可单选最偏好的一项)

传统颁奖典礼(领导颁奖、发表感言)
故事短片+现场访谈
团队创意表演/展示
融入互动游戏的颁奖
其他(请在下题中说明)

Q19:对于上题选择“其他”的同事,请简要说明您更期待的表彰形式。

填空1

Q20:您希望未来的表彰环节增加哪些元素?(可多选)

更多员工互动投票
家属参与或寄语
跨部门/团队联合表彰
增设趣味性或特别奖项
更丰富的奖品或纪念品
线上直播与互动
更详细的数据化成果展示

Q21:您认为表彰环节与年会其他环节(如表演、晚宴)的衔接是否流畅?

非常流畅
比较流畅
一般,有割裂感
不太流畅
非常不流畅

Q22:请留下您对本次年会表彰环节最满意的一点。

填空1

Q23:请提出一条您认为对改进未来年会表彰环节最重要的具体建议。

填空1

Q24:您的职位类别是?

基层员工
基层管理者/主管
中层管理者
高层管理者
其他职能支持人员

Q25:您在公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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介绍
本模板旨在提供企业年会表彰环节满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、评估活动效果、识别改进方向,适合企业HR、行政及活动策划部门优化年度庆典与员工激励方案。
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