2026年员工职场沟通课程满意度调研

2026年员工职场沟通课程满意度调研

感谢您参与本次职场沟通课程满意度调研！您的宝贵意见将帮助我们持续优化课程内容与培训体验，为未来的学习与发展提供更有力的支持。

Q1:您参加本次职场沟通课程的主要形式是？

线上直播

线上录播

线下集中面授

混合式（线上+线下）

Q2:您参加本次课程的主要目的是什么？

提升日常沟通效率

学习冲突处理技巧

加强团队协作与领导力沟通

完成公司规定的培训任务

其他

Q3:请对本次课程的整体内容设计（如逻辑性、系统性、实用性）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q4:您认为课程内容与您实际工作的贴合程度如何？

非常贴合，可直接应用

比较贴合，部分内容有用

一般，有些脱节

不太贴合，难以应用

完全不贴合

Q5:课程中，哪些模块或知识点对您最有帮助？（可多选）

有效倾听技巧

清晰表达与结构化汇报

跨部门/跨层级沟通

非暴力沟通与冲突化解

向上管理与反馈

会议主持与引导

线上沟通礼仪与工具使用

其他

Q6:请对讲师的授课水平（如专业性、表达清晰度、互动引导能力）进行评分（1-5分）。

分数

标签

Q7:课程中设置的互动环节（如案例分析、小组讨论、角色扮演）效果如何？

非常好，参与度高，收获大

比较好，有一定参与和启发

一般，形式大于内容

比较差，参与度低

几乎没有互动环节

Q8:请对本次课程提供的学习材料（如课件、讲义、参考资料）的质量进行评分（1-5分）。

分数

标签

Q9:课程的时间安排（时长、时段）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q10:本次培训的组织与后勤支持（如通知、场地、设备、技术）是否令您满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您有多大可能向您的同事推荐此职场沟通课程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:通过本次课程学习，您对自身职场沟通能力的提升信心如何？

非常有信心

比较有信心

有一点信心

信心不足

没有信心

Q13:您希望未来在沟通类课程中增加哪些内容或主题？（可多选）

情商与压力下的沟通

谈判与说服技巧

公众演讲与表达

写作与邮件沟通

非语言沟通与肢体语言

与不同文化背景同事的沟通

远程/混合办公下的高效沟通

其他

Q14:您认为本次课程最需要改进的方面是？

课程内容深度与案例

讲师的授课方式与互动

课程的时间与节奏安排

培训的组织与后勤服务

学习材料的实用性

其他

Q15:请分享一个您计划在接下来一个月内，应用本次课程所学知识的具体工作场景或行动计划。

填空1

Q16:对于未来公司组织类似培训，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

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