2026年员工职业健康防护培训满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化公司职业健康防护培训体系，提升培训质量与员工防护能力，我们诚挚邀请您参与本次满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们改进未来的培训工作。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与配合！

Q1:1. 您参与的是哪一期/哪一类型的2026年职业健康防护培训？

新员工入职培训

年度常规复训

专项技能提升培训（如：特定危害防护）

线上自主学习课程

其他

Q2:2. 本次培训的总体时长安排，您认为是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q3:3. 请对本次培训内容的实用性进行评分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）。

分数

标签

Q4:4. 请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q5:5. 培训所使用的教材、课件或线上学习平台，其清晰度和友好度如何？

非常清晰友好

比较清晰友好

一般

不太清晰友好

非常不清晰友好

Q6:6. 您认为本次培训在哪些方面对您的工作最有帮助？（可多选）

提升了特定职业危害的识别能力

掌握了正确的个人防护用品使用与维护方法

了解了相关法律法规与公司制度要求

增强了事故应急处理与自救互救能力

改变了不安全的作业习惯与观念

其他

Q7:7. 培训中理论讲解与实际操作（或案例模拟）的比例，您认为是否恰当？

理论过多，实操不足

实操过多，理论不足

理论与实践结合得恰到好处

两者比例均需调整

Q8:8. 基于本次培训体验，您有多大意愿向其他同事推荐参加此培训？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q9:9. 培训现场的设施与环境（如场地、设备、音响等）是否满足学习需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q10:10. 请对本次培训的组织与后勤服务（如通知、签到、茶歇等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q11:11. 培训结束后，您对所学知识的掌握程度如何？

完全掌握，并能熟练应用

大部分掌握，可以应用

掌握了一部分，需要复习

仅了解概念，应用困难

几乎没掌握

Q12:12. 您希望通过哪些方式巩固或深化本次培训所学？（可多选）

定期推送复习资料或微课

在工作现场设置提示或检查点

组织小组讨论或经验分享会

提供进阶培训课程

建立线上答疑交流平台

其他

Q13:13. 您认为公司目前的职业健康防护培训频率是否足够？

非常足够

比较足够

一般

不太足够，需要增加

严重不足，急需增加

Q14:14. 您认为本次培训最突出的优点或给您留下最深印象的内容是什么？

填空1

Q15:15. 您认为未来的职业健康防护培训应优先加强哪些方面？（可多选）

针对特定岗位/工种的定制化内容

更多实操演练与模拟场景

引入更先进/生动的教学技术（如VR）

增加互动性与学员参与度

加强培训后的效果跟踪与反馈

邀请一线员工分享实践经验

其他

Q16:16. 与您之前参加过的类似培训相比，本次培训的整体水平如何？

有明显提升

略有提升

水平相当

略有下降

有明显下降

首次参加，无法比较

Q17:17. 对于改进未来的职业健康防护培训工作，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q18:18. 您的岗位性质更接近于？

生产/一线操作岗位

技术/研发岗位

管理岗位

职能支持岗位（如行政、人事、财务等）

其他

Q19:19. 您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

2026年员工职业健康防护培训满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业职业健康防护培训效果的标准化评估方案。帮助您收集培训反馈、评估课程质量、分析改进方向，适合企业HR、EHS部门及培训机构优化职业健康安全培训体系，提升员工防护能力与组织安全水平。

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