2026年员工急救知识培训满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司急救知识培训体系，提升培训质量与实用性，我们诚邀您参与本次满意度调研。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据，问卷采用匿名方式，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您参加了哪一期/哪一年的急救知识培训？

2026年新员工入职培训

2026年全员复训

2026年专项提升培训（如心肺复苏）

其他年份或类型

Q2:您对本次培训的整体满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q3:请对本次培训的课程内容实用性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q4:请对本次培训讲师的授课水平与专业性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:请对本次培训的教材/教具（如PPT、视频、模拟人等）质量进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您认为本次培训的时长安排是否合理？

时间太短，内容不够深入

时间适中，恰到好处

时间偏长，部分内容可精简

不确定

Q7:培训的互动环节（如提问、实操练习）是否充分？

非常充分，有效巩固了知识

比较充分

一般，互动较少

几乎没有互动

Q8:您认为本次培训对您最有帮助的部分是？（可多选）

心肺复苏（CPR）操作

自动体外除颤器（AED）使用

创伤止血与包扎

气道异物梗阻处理

常见急症（如中风、心梗）识别

理论知识讲解

实操模拟练习

Q9:通过本次培训，您对掌握急救技能的信心提升了多少？

显著提升，有信心实施急救

有一定提升，但还需练习

提升有限，仍感信心不足

几乎没有提升

Q10:您认为培训场地与设施是否满足实操需求？

完全满足，环境与设备俱佳

基本满足，但可进一步优化

部分设施不足或老旧

场地拥挤，影响实操效果

Q11:您希望未来急救培训增加或强化哪些内容？（可多选）

更多针对办公室场景的急救案例

儿童/婴幼儿急救知识

户外运动或差旅中的急救

心理急救与压力疏导

急救法律法规与责任界定

更频繁的复训与技能考核

线上预习或复习资料

Q12:您认为本次培训的组织安排（如通知、签到、流程）是否顺畅？

非常顺畅

比较顺畅

一般，有些混乱

不顺畅

Q13:您有多大意愿向其他同事推荐参加此系列急救培训？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）

选项1

Q14:您认为公司多久组织一次全员急救复训比较合适？

每半年一次

每年一次

每两年一次

仅在入职时培训即可

Q15:对于本次培训，您最满意的一点是什么？

填空1

Q16:对于本次培训，您认为最需要改进的一点是什么？

填空1

Q17:如果未来举办进阶急救培训（如急救员认证），您是否有兴趣参加？

非常有兴趣，愿意投入时间

有兴趣，视时间安排而定

兴趣一般

没有兴趣

Q18:您主要通过哪些渠道了解或学习急救知识？（可多选）

公司组织的培训

学校/社会机构培训

网络视频/文章

书籍/手册

家人朋友传授

从未系统学习

Q19:您对完善公司整体应急响应体系（如急救箱配备、应急联络流程等）有何建议？

填空1

2026年员工急救知识培训满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工急救知识培训满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估培训效果、收集改进意见、分析课程质量，适合企业HR、培训部门和安全管理团队持续优化内部培训体系。

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