2026年员工职场礼仪培训课程满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续提升公司培训质量，现诚邀您参与本次职场礼仪培训课程的满意度调研。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷匿名，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您参加的是哪一期的职场礼仪培训课程？

第一期（3月）

第二期（6月）

第三期（9月）

第四期（12月）

Q2:您认为本次培训的总体组织安排如何？

非常有序

比较有序

一般

比较混乱

非常混乱

Q3:培训课程的内容与您的工作实际需求匹配度如何？

高度匹配，非常实用

基本匹配，有一定帮助

一般，部分内容有用

不太匹配，实用性不强

完全不匹配

Q4:请对培训讲师的授课能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:培训讲师的互动与答疑表现如何？

非常积极，解答清晰

比较积极，基本能解答

一般

互动较少，解答不充分

几乎没有互动

Q6:培训教材（如PPT、手册等）的质量如何？

内容详实，设计精良

内容完整，设计清晰

内容一般，设计普通

内容简略，设计粗糙

没有提供有效教材

Q7:您认为本次培训在哪些方面对您最有帮助？（可多选）

职业形象塑造

沟通与表达技巧

商务会议礼仪

电子邮件与电话礼仪

跨文化沟通

接待与拜访礼仪

团队协作礼仪

Q8:培训课程的时长设置是否合理？

非常合理

比较合理

一般

时间过短

时间过长

Q9:培训中使用的案例和练习是否有效促进了您的理解？

非常有效，案例贴切

比较有效，有一定帮助

一般

效果不大，案例脱离实际

完全没有效果

Q10:培训场地的环境与设施（如音响、投影、座位）是否令您满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您有多大可能向其他同事推荐此职场礼仪培训课程？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:与培训前相比，您对职场礼仪重要性的认识有何变化？

显著提升

有所提升

基本没变

反而下降

Q13:您认为培训后，自己在实际工作中应用所学礼仪知识的频率如何？

频繁应用

经常应用

偶尔应用

很少应用

尚未应用

Q14:您希望未来在哪些方面增加或深化礼仪培训内容？（可多选）

高级商务谈判礼仪

数字化沟通礼仪（如社交媒体、视频会议）

管理层专属形象与礼仪

特定行业/客户礼仪

压力下的情绪管理与礼仪

国际礼仪与禁忌

Q15:本次培训对您个人职业发展的积极影响程度如何？

影响非常大

影响比较大

有一定影响

影响很小

没有影响

Q16:您对本次培训课程最满意的一点是什么？

填空1

Q17:您对改进未来的职场礼仪培训有哪些具体的意见或建议？（如内容、形式、讲师、时间安排等）

填空1

Q18:您未来是否愿意参加公司组织的其他软技能类培训？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q19:您通常通过何种渠道了解公司的培训信息？

公司内部邮件/通知

部门负责人传达

同事告知

公司内网/公告栏

其他

Q20:您的部门/岗位（可选填，仅用于培训需求分析）：

填空1

2026年员工职场礼仪培训课程满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工职场礼仪培训课程的效果评估与满意度调研解决方案。帮助您收集课程反馈、评估讲师表现、分析培训效果，适合企业人力资源部门和培训管理者优化内部人才培养体系。

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