2026年员工食堂价格合理性满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化员工食堂服务，我们特开展本次价格合理性满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地平衡成本与员工福利。本问卷匿名填写，预计耗时约5分钟，感谢您的参与！

Q1:您在2026年，平均每周在员工食堂就餐的频率是？

几乎每天（4-5次）

经常（2-3次）

偶尔（1次）

很少（少于1次）

从不

Q2:您认为当前食堂的菜品定价，在整体上是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q3:与2025年相比，您感觉2026年食堂的整体价格水平有何变化？

明显上涨

略有上涨

基本持平

略有下降

明显下降

Q4:请对食堂主食类（如米饭、面条、馒头）的价格合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）。

分数

标签

Q5:请对食堂荤菜类（如各类肉、鱼、禽）的价格合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）。

分数

标签

Q6:请对食堂素菜类（如各类蔬菜、豆制品）的价格合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）。

分数

标签

Q7:请对食堂汤品/饮品的价格合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）。

分数

标签

Q8:您认为食堂套餐（一荤一素/两荤一素等）的定价模式是否划算？

非常划算，性价比高

比较划算

一般

不太划算

非常不划算

Q9:与公司周边同等质量的餐饮店相比，您认为食堂的价格处于什么水平？

明显低于市场价

略低于市场价

与市场价持平

略高于市场价

明显高于市场价

Q10:在保证现有菜品质量的前提下，您能接受的单餐（一荤一素一主食）价格区间是？

15元及以下

16-20元

21-25元

26-30元

30元以上

Q11:您认为当前食堂定价不合理主要体现在哪些方面？（可多选）

整体价格偏高

荤素菜价格比例失衡

单点菜品分量与价格不匹配

套餐组合不灵活，性价比低

部分特色/高价菜品定价虚高

没有明显不合理之处

Q12:您希望食堂在定价策略上可以如何改进？（可多选）

推出更多价格实惠的套餐组合

增加“小份菜”、“半份菜”选项，降低尝试成本

对部分高价菜品进行价格下调

明示菜品成本构成，价格更透明

根据用餐时段（如晚到）提供折扣

维持现状即可

Q13:考虑到物价上涨等因素，如果食堂未来需要适度调整价格，您更倾向于接受哪种方式？

小幅度、分批次调整

一次性调整到位，然后长期稳定

通过优化菜品结构（如替换部分食材）来控制成本，尽量不涨价

不清楚

Q14:基于价格、菜品和服务的整体情况，您有多大可能向新同事推荐在员工食堂就餐？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:您是否了解公司为员工食堂提供的补贴政策？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q16:您认为合理的补贴是否应更直接地体现在最终售价上？

是，希望售价能更明显地体现补贴优惠

否，维持现有间接补贴模式即可

不确定

Q17:关于食堂的定价，您是否有其他具体的意见或建议？（例如：对某类菜品的定价反馈）

填空1

Q18:您的职位级别是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q19:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

2026年员工食堂价格合理性满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工食堂价格合理性评估的标准化解决方案。帮助您收集就餐频率、评估定价水平、分析改进建议，适合企业行政和人力资源部门优化员工餐饮福利与成本控制。

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