2026年员工制度解读普及度满意度调研

您好！为全面了解公司2026年新版员工制度的普及情况与员工满意度，我们特开展此次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化制度宣导与执行，共创更佳工作环境。请根据您的实际情况填写，感谢您的参与！

Q1:您是否已了解公司2026年发布的新版员工制度？

是，已全面了解

是，了解大部分内容

是，仅了解部分关键内容

否，基本不了解

Q2:您主要通过何种渠道了解到新版员工制度？

公司内部邮件/公告

部门/团队会议宣导

直属上级传达

同事间交流

公司内部学习平台

其他

Q3:请对本次新版员工制度的宣导清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q4:您认为新版制度的宣导频率是否足够？

非常足够

比较足够

一般

不太足够

完全不够

Q5:您认为新版制度中，哪些部分对您的工作影响最大？（可多选）

考勤与休假制度

薪酬福利体系

绩效考核标准

晋升与发展通道

行为规范与纪律

培训与学习支持

其他

Q6:您对新版制度中“绩效考核标准”部分的理解程度如何？

完全理解，能清晰应用于工作

大部分理解，基本能应用

部分理解，存在一些疑问

不太理解，需要进一步解释

Q7:您对新版制度中“晋升与发展通道”部分的理解程度如何？

完全理解，清楚个人发展路径

大部分理解，路径基本明确

部分理解，部分细节模糊

不太理解，希望获得更多指导

Q8:请对您直属上级在制度解读与传达方面的支持力度进行评分（1分非常不支持，5分非常支持）

分数

标签

Q9:当您对新制度有疑问时，通常会如何解决？

查阅制度文件/手册

咨询直属上级

咨询人力资源部

与同事讨论

暂时搁置，等待后续说明

Q10:您认为目前提供的制度解读材料（如手册、PPT、视频等）是否易于理解？

非常易于理解

比较易于理解

一般

比较难理解

非常难理解

Q11:您希望公司通过哪些方式进一步加强制度普及？（可多选）

组织专题培训/答疑会

制作更生动的解读视频/图文

提供一对一的制度咨询

在内部平台设置常见问题专栏

定期推送制度要点提醒

其他

Q12:总体而言，您有多大意愿向新同事推荐学习公司2026年版员工制度？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q13:您认为新版制度在公平性方面表现如何？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q14:您认为新版制度在激励员工方面效果如何？

激励效果非常显著

有一定激励效果

效果一般

激励效果不明显

完全没有激励效果

Q15:与旧版制度相比，您认为新版制度的整体改进程度如何？

有显著优化，更符合现状

有一定优化，方向正确

变化不大，区别有限

部分内容不如旧版

整体不如旧版

Q16:您认为新版制度中，最需要进一步澄清或优化的具体内容是？（请简要说明）

填空1

Q17:您对人力资源部门在制度制定与宣导过程中的整体工作满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:对于未来公司制度的更新与普及，您还有哪些宝贵的意见或建议？

填空1

Q19:本次调研后，您是否愿意参与后续的制度深化解读活动？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

2026年员工制度解读普及度满意度调研

介绍

本模板旨在评估新版员工制度的普及度与员工满意度。帮助您了解制度宣导效果、收集优化建议、分析员工理解难点，适合企业人力资源部门和各业务部门管理者持续优化内部管理制度与沟通流程。

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