2026年员工管理数字化程度满意度调研

您好！为持续优化公司数字化管理工具，提升您的工作体验与效率，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

人力资源

财务法务

行政管理

其他

Q2:您在公司的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您向同事推荐公司当前使用的数字化管理平台（如OA、HR系统、项目管理工具等）的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:请对公司目前数字化管理工具的【易用性】（界面清晰、操作简便、易于上手）进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q5:请对公司目前数字化管理工具的【功能性】（功能齐全，能满足日常工作所需，如审批、考勤、报销、协作等）进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q6:请对公司目前数字化管理工具的【稳定性】（系统运行流畅，很少出现卡顿、崩溃或数据丢失）进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q7:请对公司目前数字化管理工具的【移动端体验】（手机/平板App功能完善，便于随时处理事务）进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q8:您在日常工作中，最常使用以下哪些数字化管理模块？（可多选）

考勤打卡与假期申请

流程审批（如请假、报销、采购）

内部通讯与即时消息

文档协同与知识库

任务与项目管理

绩效管理与目标设定

培训学习与发展

员工自助服务（如信息查询、证明开具）

数据分析与报表查看

Q9:您认为公司目前的数字化工具在【数据整合】方面表现如何？（不同系统间的数据能否顺畅互通）

非常好，数据无缝流转

较好，基本能满足需求

一般，存在部分数据孤岛

较差，数据割裂严重，影响效率

不清楚

Q10:当您在使用数字化工具遇到问题时，通常能通过何种渠道获得有效帮助？

系统内置的帮助中心或智能客服

咨询IT支持部门

询问同事或部门管理员

自行搜索解决

通常无法获得有效帮助

Q11:请对IT部门或系统管理员提供的【技术支持响应速度与质量】进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q12:您认为当前数字化管理工具在哪些方面最需要改进或增加新功能？（可多选）

简化操作流程，减少点击步骤

提升系统运行速度与稳定性

加强移动端功能

优化界面设计与交互体验

整合更多业务系统，打破数据孤岛

提供更强大的数据分析与可视化能力

增加个性化定制功能

加强系统安全性与隐私保护

其他

Q13:您认为公司提供的数字化工具相关【培训与指导】是否充分？

非常充分，有系统性的培训

比较充分，有必要的指引

一般，主要靠自学

不太充分，缺乏有效指导

完全没有培训

Q14:与2025年相比，您感觉公司在员工管理数字化方面的进步程度如何？

进步非常显著

有一定进步

感觉变化不大

感觉有所退步

不确定/未关注

Q15:总体而言，数字化工具的应用在多大程度上【提升了您个人的工作效率】？（1-5分，1=毫无提升，5=极大提升）

分数

标签

Q16:总体而言，数字化工具的应用在多大程度上【促进了您所在团队的协作效率】？（1-5分，1=毫无促进，5=极大促进）

分数

标签

Q17:展望未来，您最希望公司在员工管理数字化领域优先投入的方向是？

引入人工智能（AI）辅助决策与自动化

打造一体化、全链接的数字工作平台

深化数据驱动，提供更精准的个人工作洞察

强化远程办公与混合办公支持能力

提升基础系统的稳定性和用户体验

Q18:请分享一个您在使用公司数字化管理工具时，遇到的印象最深刻的问题或一次最佳体验（请简要描述）：

填空1

Q19:对于公司在2026年及以后推进员工管理数字化，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

2026年员工管理数字化程度满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工对数字化管理工具满意度的标准化调研方案。帮助您评估系统易用性、分析功能需求、收集改进建议，适合企业HR、IT部门和运营团队优化内部管理平台与提升工作效率。

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