2026年员工研发专利奖励满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化公司研发专利奖励制度，提升员工创新积极性与归属感，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状、改进不足。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/业务线是？

基础研发部

产品研发部

技术平台部

算法与数据部

其他

Q2:您在2026年是否参与了公司专利的研发与申请？

是，作为主要发明人

是，作为参与发明人

否

Q3:您对2026年公司专利奖励政策的整体了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:请对2026年专利奖励政策的【清晰度与透明度】进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q5:请对2026年专利奖励政策的【申请流程便捷性】进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q6:请对2026年专利奖励政策的【评审标准公平性】进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q7:请对2026年专利奖励的【物质奖励（如奖金、股票等）额度与及时性】进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q8:请对2026年专利奖励的【非物质奖励（如荣誉表彰、晋升加分等）认可度】进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q9:基于您2026年的体验，您有多大可能向同事推荐积极参与公司专利研发与申请？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:您认为当前专利奖励政策在哪些方面最需要改进？（可多选）

奖励额度与计算方式

奖励发放的及时性

评审流程与标准

政策宣传与解读

非物质激励的丰富性

对团队协作的激励

其他

Q11:您认为专利奖励对您个人及团队的创新积极性激励作用如何？

激励作用非常显著

有一定激励作用

激励作用一般

几乎没有激励作用

Q12:您主要通过哪些渠道了解公司的专利奖励政策？（可多选）

公司内部公告/邮件

部门/团队会议传达

HR/行政同事通知

内部知识库/政策文件

同事间口口相传

其他

Q13:在专利研发过程中，您认为公司提供的技术、法务等支持资源是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不足

Q14:对于专利奖励的评审环节，您是否有具体的改进建议？（例如：评审专家构成、评审流程、反馈机制等）

填空1

Q15:您是否愿意在2027年继续积极参与专利的研发与申请？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

Q16:除了物质奖励，您更希望获得哪些形式的认可或激励？（可多选）

公司级/部门级公开表彰

与高层管理者交流的机会

更灵活的休假或培训机会

在技术社区或行业会议展示的机会

参与更前沿研发项目的机会

其他

Q17:请对公司知识产权管理部门（或相关职能部门）在2026年专利事务中的【支持与服务响应效率】进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q18:您认为当前的专利奖励政策是否有效促进了跨部门的技术协作与知识共享？

非常有效

比较有效

效果一般

不太有效

完全无效

Q19:对于优化2027年及未来的专利奖励体系，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？

填空1

Q20:您的职位层级是？

初级工程师/助理研究员

中级工程师/研究员

高级工程师/高级研究员

专家/架构师

技术经理/总监及以上

Q21:您在公司的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

2026年员工研发专利奖励满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业专利奖励制度满意度调研的标准化工具。帮助您评估政策有效性、收集改进建议、分析激励效果，适合企业HR、研发管理者和知识产权部门优化创新激励体系。

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