2026年员工家属慰问福利满意度调研
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本模板旨在帮助企业系统评估员工家属慰问福利的实施效果。帮助您收集员工反馈、分析福利短板、优化关怀政策,适合企业HR和管理者提升员工归属感与组织凝聚力。 标签
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尊敬的同事,您好!为持续优化员工关怀体系,提升员工及其家属的归属感与幸福感,我们特开展本次家属慰问福利满意度调研。您的宝贵意见将为我们未来的福利政策优化提供重要参考。本次调研预计耗时约5-8分钟,所有信息将严格保密,仅用于内部分析。感谢您的支持与参与!
Q1:请问您是公司的哪一类员工?
Q2:在过去的2026年度,您是否申请或享受过公司提供的家属慰问福利?
Q3:总体而言,您对公司2026年度提供的家属慰问福利的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q4:您主要通过何种渠道了解到家属慰问福利的相关信息?
Q5:2026年,公司提供的家属慰问福利主要覆盖了哪些方面?(可多选)
Q6:除了上一题提到的方面,您还希望或了解到公司应提供哪些方面的家属慰问福利?
Q7:您认为当前家属慰问福利的申请流程是否便捷、清晰?
Q8:在您申请或咨询福利的过程中,HR或相关部门的响应速度与服务态度如何?
Q9:您认为当前家属慰问福利的慰问形式(如现金、礼品卡、实物礼品、贺卡等)是否合适?
Q10:您认为当前家属慰问福利的慰问标准(如金额、礼品价值)如何?
Q11:当您或您的家人收到公司的慰问时,您内心的感受是?
Q12:基于您2026年的体验,您有多大意愿向亲友推荐我们公司,认为它是一家关爱员工及家庭的企业?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)
Q13:您认为公司在未来的家属慰问福利中可以增加或强化哪些元素,以提升员工及家属的体验?(可多选)
Q14:对于上一题中您选择的“其他”选项,请具体说明您希望增加或强化的元素。
Q15:您认为家属慰问福利对提升您对公司的归属感和忠诚度有多大影响?
Q16:与您所了解的同行业其他公司相比,您认为我们公司的家属慰问福利处于什么水平?
Q17:您更倾向于通过哪些方式接收福利通知与祝福?(可多选)
Q18:您是否愿意在未来的福利方案设计或优化过程中提供更多建议,甚至参与讨论?
Q19:对于2027年度的员工家属慰问福利,您最核心的一个期望或建议是什么?
Q20:请对公司整个“员工关怀与福利”体系的整体满意度进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q21:如果方便,请留下您的员工编号或部门信息,以便我们在后续优化中如有细节需要确认,可以与您联系。(此项为选填)
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