2026年员工志愿者活动组织满意度调研

亲爱的同事，您好！感谢您参与2026年度员工志愿者活动。为了解活动组织的效果，持续优化未来的志愿者体验，我们诚邀您花几分钟时间完成本次满意度调研。您的每一条反馈都至关重要！

Q1:请问您参与了2026年哪一类（或哪一期）的志愿者活动？

社区服务类（如敬老院、孤儿院探访）

环境保护类（如植树、净滩）

教育支持类（如支教、图书捐赠）

大型赛会服务类

其他（请在下题中说明）

Q2:若上题选择“其他”，请简要说明您参与的具体活动名称或内容。

填空1

Q3:总体而言，您对本次志愿者活动的组织安排满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您是如何得知本次志愿者活动信息的？

公司内部邮件/公告

团队/部门负责人通知

同事/朋友推荐

公司内网/社交平台

其他

Q5:从报名到活动开始，整个流程（如信息获取、报名方式、确认通知等）是否清晰、顺畅？

非常清晰顺畅

比较清晰顺畅

一般

不太清晰顺畅

非常不清晰顺畅

Q6:您认为本次活动在哪些方面做得比较好？（可多选）

活动主题有意义

组织流程高效

后勤保障到位（如交通、餐饮）

现场指引清晰

团队协作氛围好

活动时长安排合理

其他

Q7:您认为本次活动在哪些方面有待改进？（可多选）

活动前期宣传不足

报名流程复杂

活动信息（如时间、地点、要求）通知不及时/不明确

现场组织略显混乱

后勤保障（如物资、餐饮）不足

活动内容与预期有差距

安全保障措施可以加强

其他

Q8:活动当天的集合、交通、签到等环节是否安排得当？

安排非常得当，井然有序

安排基本得当，偶有小问题

安排一般，有些混乱

安排较差，问题较多

Q9:现场工作人员（包括领队、协调人员等）的指导和支持是否充分？

非常充分，能及时解决问题

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q10:您对本次志愿者活动提供的物资支持（如工具、服装、饮用水等）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:本次活动的任务分配和分工是否明确、合理？

非常明确合理

比较明确合理

一般

不太明确合理

非常不明确合理

Q12:您认为本次活动的时长安排是否合理？（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）

分数

标签

Q13:通过参与本次活动，您是否感觉与同事/团队的凝聚力有所增强？

显著增强

有所增强

感觉不明显

没有增强

说不清

Q14:本次活动是否让您对公司的社会责任感有了更积极的认知？

是的，认知显著提升

有一定提升

没有明显变化

没有提升

说不清

Q15:您个人从本次志愿者活动中收获了什么？（请选择最主要的一项）

帮助他人的成就感和快乐

团队协作与沟通能力的锻炼

对社会问题的更深理解

新技能或新知识的获取

放松身心，缓解工作压力

其他

Q16:未来，您希望公司多组织哪些类型的志愿者活动？（可多选）

技能专业型（如IT教学、财务咨询）

社区关怀型（助老、助残）

儿童青少年教育支持

环境保护与动物保护

文化艺术推广

应急救灾相关

其他

Q17:您认为一年中组织几次员工志愿者活动比较合适？

1次

2次

3次

4次或更多

视活动内容和时间灵活安排

Q18:您更倾向于在什么时间参加志愿者活动？

工作日（调休或占用少量工作时间）

周末

法定节假日

都可以，看活动内容

Q19:对于未来公司组织员工志愿者活动，您最宝贵的一条建议是什么？

填空1

Q20:如果未来有类似的志愿者活动，您是否愿意再次参加？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q21:如果上题选择“不太愿意”或“非常不愿意”，请简要说明原因，帮助我们改进。

填空1

Q22:您是否愿意成为未来志愿者活动的组织者或核心志愿者？

非常愿意，并已有相关经验

愿意尝试，但需要一些指导

暂时不考虑

不确定

Q23:请留下您对本次志愿者活动或调研的任何其他意见或感想（可选）。

填空1

2026年员工志愿者活动组织满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工志愿者活动组织效果评估的标准化方案。帮助您收集参与反馈、分析组织流程、优化活动体验，适合企业HR、行政和CSR部门持续提升员工志愿者项目的质量和影响力。

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