2026年员工企业文化宣传视频满意度调研

亲爱的同事，您好！感谢您参与本次企业文化宣传视频的满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们持续优化内容，更好地传递公司价值观。本次问卷预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密。

Q1:您是否完整观看了2026年度的企业文化宣传视频？

是，完整观看

是，观看了大部分

否，仅观看了小部分

没有观看

Q2:请对视频的整体制作质量（如画面、音效、剪辑）进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q3:您有多大意愿向新同事或朋友推荐观看此视频？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q4:您认为视频的时长是否合适？

太短，意犹未尽

恰到好处

略长，部分内容可精简

太长，难以坚持看完

Q5:视频中哪些部分给您留下了深刻印象？（可多选）

公司发展历程回顾

高层领导寄语

优秀员工/团队故事

未来愿景与战略

工作场景与团队氛围展示

社会责任与价值观体现

其他（请在下方注明）

Q6:请简要描述视频中最打动您的一个瞬间或一句话。

填空1

Q7:您认为视频在传达公司核心价值观（如：创新、协作、诚信等）方面做得如何？

非常清晰且有力

比较清晰

一般，印象不深

不够清晰

完全没有感受到

Q8:视频内容与您实际的工作体验和感受到的企业文化的契合度如何？（1分完全不符，5分完全契合）

分数

标签

Q9:观看视频后，您对公司文化的认同感和自豪感是否有提升？

显著提升

有一定提升

没有变化

反而有所降低

Q10:您希望通过此类宣传视频更多地了解哪些内容？（可多选）

更具体的业务成就与技术突破

更多元、更基层的员工故事

更清晰的职业发展路径与公司支持

更丰富的员工活动与福利

更深入的社会责任项目

其他（请在下方注明）

Q11:您认为此类宣传视频的发布频率如何比较合适？

每年一次

每半年一次

每季度一次

有重大事件或里程碑时发布即可

Q12:您认为本次视频在叙事方式、表现形式上，有哪些可以改进的地方？

填空1

Q13:您是否愿意参与未来企业文化视频的策划、拍摄或出镜？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q14:您通常通过哪些渠道观看或了解到公司的宣传内容？（可多选）

公司内部邮件/通知

内部网站/门户

团队会议/培训

企业微信/钉钉等办公软件

线下宣传栏/活动

同事间分享

其他（请在下方注明）

Q15:总体而言，您对本次2026年度企业文化宣传视频的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:对于未来制作企业文化宣传内容，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

Q17:您的在职年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:您所在的部门类型是？

研发/技术

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

2026年员工企业文化宣传视频满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工对企业文化宣传视频的满意度调研解决方案。帮助您评估视频质量、收集改进建议、分析文化认同度，适合企业HR、文化部门和市场团队优化内部宣传内容与提升员工凝聚力。

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