2026年员工企业价值观践行监督满意度调研

尊敬的同事，您好！本次调研旨在了解您对公司价值观在日常工作中的践行情况，以及您对现有监督机制的满意度。您的真实反馈将帮助我们更好地营造积极、合规、富有凝聚力的企业文化。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

业务/销售部门

技术/研发部门

运营/支持部门

职能管理部门

其他

Q3:请评估您对公司价值观（如诚信、协作、创新、担当等）的理解清晰度。

分数

标签

Q4:在您看来，公司管理层在日常决策和言行中践行企业价值观的程度如何？

分数

标签

Q5:您认为您身边的同事在日常工作中践行企业价值观的整体表现如何？

分数

标签

Q6:您主要通过哪些渠道了解和学习公司的价值观？（可多选）

新员工入职培训

公司内部宣传材料（海报、内刊等）

团队会议/部门分享

直属领导的言传身教

公司内部网络平台/APP

价值观相关的表彰或案例

其他

Q7:当您发现同事的行为可能与企业价值观不符时，您通常会？

立即向直属领导或HR反映

私下与同事沟通提醒

视情况严重性决定是否上报

认为与己无关，不予理会

不确定该如何处理

Q8:您认为公司现有的价值观监督机制（如举报渠道、合规审查、行为规范等）是否有效？

分数

标签

Q9:您认为当前价值观监督机制在哪些方面有待加强？（可多选）

监督渠道的便捷性与匿名性

处理反馈的及时性与透明度

对违规行为的惩戒力度与公正性

对践行模范的表彰与激励

监督机制本身的宣传与普及

其他

Q10:如果您通过公司渠道反映价值观相关问题，您对反馈能得到妥善处理和保密的信心有多大？

完全没有信心

信心不足

一般

比较有信心

非常有信心

Q11:公司是否将价值观践行情况与员工的绩效评估、晋升发展进行了有效关联？

分数

标签

Q12:在过去一年中，您是否接受过与价值观践行相关的正式培训或深度讨论？

是，多次

是，偶尔

仅在新入职时

从来没有

记不清了

Q13:请分享一个您亲身经历或观察到的、体现公司价值观（正面或反面）的具体事例。（选填）

填空1

Q14:总体而言，您对公司当前企业文化中价值观践行的氛围是否感到满意？

分数

标签

Q15:您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为它是一家价值观践行良好的企业？（0-10分，0为绝无可能，10为极有可能）

选项1

Q16:为了进一步推动价值观落地，您希望公司在未来优先采取哪些措施？（可多选）

加强领导层的示范与承诺

提供更多场景化培训与案例研讨

优化并宣传匿名监督与反馈渠道

将价值观考核结果更直观地应用于激励

定期组织价值观主题文化活动

其他

Q17:您认为推动价值观践行的最大障碍是什么？

管理层言行不一

业务压力导致价值观让位

缺乏有效的监督与奖惩机制

员工对价值观理解不深、认同不足

部门或团队间的文化差异

其他

Q18:您认为公司的价值观在吸引和保留人才方面发挥了多大作用？

分数

标签

Q19:对于如何更好地监督和促进企业价值观的践行，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工企业价值观践行监督满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业价值观践行与监督满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估价值观认知度、分析监督机制有效性、收集员工改进建议，适合企业HR、管理层和文化建设部门优化内部文化氛围与合规体系。

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