2026年员工企业使命认同感与满意度调研

您好！感谢您参与本次匿名调研。本次调研旨在了解您对公司企业使命的认同程度及整体工作满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化企业文化与员工体验。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您加入公司的时间是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

研发/技术

产品

市场/销售

运营

人力资源

财务/行政

其他

Q3:您是否清晰了解公司的企业使命与核心价值观？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q4:您认为公司的企业使命对您日常工作有指导意义吗？

分数

标签

Q5:在您看来，公司高层管理者是否在日常言行中践行了企业使命？

始终践行

经常践行

有时践行

很少践行

从未践行

Q6:您通常通过哪些渠道感知或了解公司的企业使命与文化？（可多选）

公司内部网站/公告

团队会议/培训

直属领导的传达

公司举办的各类文化活动

同事间的日常交流

员工手册/入职培训

其他

Q7:您个人在多大程度上认同公司的企业使命？

分数

标签

Q8:您认为公司的企业使命与您个人的职业价值观是否一致？

高度一致

基本一致

部分一致

不太一致

完全不一致

Q9:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？

选项1

Q10:与去年相比，您对公司使命的认同感有何变化？

显著提升

略有提升

基本不变

略有下降

显著下降

Q11:哪些因素会增强您对企业使命的认同感？（可多选）

看到使命在业务决策中体现

获得与使命相关的表彰或奖励

参与有社会价值的公司项目

清晰的内部沟通与故事分享

直属领导的以身作则

其他

Q12:您对目前的工作内容与职责的满意度如何？

分数

标签

Q13:您对目前的薪酬福利水平的满意度如何？

分数

标签

Q14:您对公司的培训与发展机会的满意度如何？

分数

标签

Q15:您对团队协作氛围与同事关系的满意度如何？

分数

标签

Q16:您认为公司目前的企业文化建设最需要加强哪个方面？

使命愿景的清晰传达

高层领导的示范作用

将文化融入管理制度

鼓励创新的氛围

跨部门协作与沟通

员工关怀与归属感

Q17:在过去一年中，您是否曾因认同公司使命而感到工作更有动力或意义？（可多选）

经常如此

偶尔如此

很少如此

从未如此

不确定

Q18:展望未来，您是否有信心公司能更好地践行其企业使命？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q19:对于如何更好地将企业使命融入日常工作、提升员工认同感，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q20:请用一句话描述您心目中理想的公司与企业使命的关系。

填空1

2026年员工企业使命认同感与满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工使命认同与工作满意度的专业调研解决方案。帮助您评估文化认同度、分析满意度驱动因素、收集改进建议，适合企业HR和管理层优化企业文化、提升员工敬业度与雇主品牌形象。

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