2026年员工学习积分兑换福利满意度调研

亲爱的同事，您好！感谢您参与本次关于学习积分兑换福利的调研。您的宝贵意见将帮助我们优化积分体系，更好地满足您的需求。本问卷预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。请根据您的真实感受填写。

Q1:您在公司的职级属于？

初级员工

中级员工

高级员工/资深专家

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您是否了解公司现行的“学习积分”制度及其兑换规则？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q3:总体而言，您有多大意愿向新同事推荐使用“学习积分”兑换福利？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）

选项1

Q4:您过去一年内是否成功使用学习积分兑换过福利？

是，兑换过多次

是，兑换过一次

否，但计划兑换

否，且暂无兑换计划

Q5:您主要通过哪些途径积累学习积分？（可多选）

完成线上课程/培训

参加线下讲座/工作坊

通过内部认证/考试

分享知识/担任讲师

参与公司指定的学习项目

其他

Q6:您对当前学习积分的获取难度（如所需时间、精力）评价如何？

分数

标签

Q7:您最希望用学习积分兑换以下哪几类福利？（可多选）

实物礼品（如电子产品、生活用品）

购物卡/消费券

额外带薪假期

专业技能培训/外部课程

健康管理（体检套餐、健身卡）

团队建设活动经费

公益捐赠（以个人名义）

其他

Q8:您对当前可供兑换的福利品类丰富度满意吗？

分数

标签

Q9:您认为当前福利兑换所需的积分值设置是否合理？

非常合理，物有所值

基本合理

一般，部分商品积分偏高

不太合理，普遍积分过高

不清楚

Q10:您对积分兑换平台的操作便捷性（如浏览、选择、下单流程）评价如何？

分数

标签

Q11:您通常需要等待多久才能收到兑换的福利？

3个工作日内

1周内

2周内

1个月内

超过1个月

尚未兑换过

Q12:您对福利兑换后的物流配送或服务兑现速度满意吗？

分数

标签

Q13:当心仪的福利库存不足或下架时，您通常会？

选择其他替代福利

等待补货

放弃兑换，积分留用

向管理员反馈需求

Q14:您认为目前的积分兑换体系在哪些方面可以改进？（可多选）

增加更多样化、个性化的福利选项

降低热门福利的兑换积分

优化兑换平台界面和流程

提高福利补货速度和预告

加强积分制度的宣传和解读

设立积分排行榜等激励措施

其他

Q15:学习积分制度对您主动参与学习、提升技能的激励作用有多大？

激励作用非常大

有较大的激励作用

有一定的激励作用

激励作用较小

几乎没有激励作用

Q16:请分享一次您最满意或最不满意的积分兑换经历，并简述原因。

填空1

Q17:您是否愿意参与未来的积分福利需求调研或体验官活动？

非常愿意

愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q18:对于2026年及未来的学习积分福利体系，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q19:整体来看，您对当前“学习积分兑换福利”这一机制的满意度如何？

分数

标签

Q20:与行业内其他您了解的公司相比，您认为我司的学习积分福利体系处于什么水平？

领先水平

中上水平

中等水平

中下水平

不了解其他公司情况

Q21:您的部门/团队是？（选填，有助于我们进行针对性分析）

填空1

2026年员工学习积分兑换福利满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工学习积分兑换福利满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估体系有效性、收集优化建议、分析员工需求，适合企业HR和培训部门优化内部激励与人才发展体系。

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