2026年员工技能分享沙龙满意度调研

感谢您参与本次2026年员工技能分享沙龙满意度调研！您的宝贵意见将帮助我们持续优化未来的沙龙活动，为大家提供更优质的学习与交流体验。本次调研预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密。

Q1:您参加了本次技能分享沙龙的哪一场/哪些场次？

仅第一场

仅第二场

两场都参加了

未参加（仅了解）

Q2:您是通过何种渠道了解到本次沙龙活动的？

公司内部邮件通知

部门/团队负责人通知

同事告知

公司内网/公告栏

其他

Q3:请对本次沙龙的整体组织安排（如时间、地点、通知、流程等）进行评分。

分数

标签

Q4:请对沙龙主题的实用性和相关性进行评分。

分数

标签

Q5:请对分享嘉宾的专业水平与表达能力进行评分。

分数

标签

Q6:请对沙龙现场互动环节（如提问、讨论）的参与感和效果进行评分。

分数

标签

Q7:您认为本次沙龙最吸引您或最有价值的方面是？（可多选）

前沿的行业/技术知识

实用的工作方法与工具

跨部门/团队的交流机会

分享嘉宾的个人经验与见解

活动形式新颖有趣

获得了具体的解决方案或灵感

Q8:您认为本次沙龙在哪些方面有待改进？（可多选）

主题深度可以加强

互动环节可以更充分

时间安排可以更合理

场地/设备可以优化

宣传可以更提前、更广泛

分享内容可以更贴近实际工作

暂无，非常满意

Q9:本次沙龙分享的知识或技能，对您当前或未来的工作有多大帮助？

帮助极大，可直接应用

有一定启发和参考价值

帮助一般，部分内容相关

帮助较小，相关性不强

目前没有帮助

Q10:您是否愿意在未来作为分享嘉宾，向大家分享您的技能或经验？

非常愿意

可以考虑，视主题而定

暂时没有计划

不愿意

Q11:您希望未来技能分享沙龙涵盖哪些主题领域？（可多选）

专业技术/研发

项目管理与协作

沟通与表达技巧

数据分析与可视化

创新思维与问题解决

领导力与团队管理

个人效率工具与方法

行业趋势与前沿洞察

其他（请在下方注明）

Q12:对于未来希望邀请的分享嘉宾类型或具体人选，您有何建议？（例如：内部专家、外部大咖、跨部门同事等）

填空1

Q13:您更倾向于哪种沙龙活动形式？

线下集中分享+互动

线上直播+互动

线上线下混合模式

小型工作坊/实操演练

系列主题讲座

Q14:您认为每次沙龙的理想时长是多久？

1小时以内

1-1.5小时

1.5-2小时

2小时以上

Q15:您未来参加此类技能分享沙龙的意愿如何？

非常愿意，会主动关注并参加

比较愿意，如果主题合适会参加

一般，视具体情况而定

不太愿意

Q16:请分享一个您在本次沙龙中收获最大的具体知识点或启发，并简述原因。

填空1

Q17:对于提升技能分享沙龙的整体质量和员工参与度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q18:您的岗位类型属于？

技术/研发类

产品/设计类

市场/运营类

销售/商务类

职能支持类（人力、财务、行政等）

管理类

Q19:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

2026年员工技能分享沙龙满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业内员工技能分享活动效果评估的标准化解决方案。帮助您收集活动反馈、评估培训效果、优化未来规划，适合企业HR、培训部门和团队管理者持续提升内部学习与交流质量。

标签

关于

1天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年员工技能分享沙龙满意度调研

相关推荐