2026年员工读书分享会活动满意度调研

亲爱的同事，您好！感谢您参与本次2026年员工读书分享会活动。为了解活动效果、优化未来安排，我们诚邀您花费几分钟时间填写此问卷。您的每一条宝贵意见都至关重要！

Q1:您是否参加了2026年度的员工读书分享会活动？

是，全程参与

是，部分参与

否，未参与

Q2:您是通过何种方式了解到本次读书分享会活动的？

公司内部邮件/通知

部门负责人/同事告知

公司内部通讯平台（如企业微信、钉钉等）

活动海报/宣传栏

其他

Q3:请对本次读书分享会活动的整体组织安排进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为本次活动的举办时间（如工作日/周末、具体时段）安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q5:您认为本次活动的举办形式（如线上、线下、混合模式）是否合适？

非常合适

比较合适

一般

不太合适

非常不合适

Q6:您对本次分享会中分享的书籍主题/内容的兴趣度如何？

非常感兴趣

比较感兴趣

一般

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q7:请对本次活动中分享嘉宾的分享内容质量进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q8:请对本次活动中分享嘉宾的表达与互动能力进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q9:在本次活动中，您认为哪些环节给您留下了深刻印象或最有价值？（可多选）

嘉宾主题分享

自由提问与讨论

分组交流/读书心得分享

互动游戏/环节

茶歇/自由交流

活动礼品/纪念品

其他

Q10:您认为本次活动的时长设置如何？

时长正好，内容充实

稍长，可以适当缩短

稍短，意犹未尽

时长不合理

Q11:您对活动场地（或线上平台）的环境、设施及技术支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为活动的前期宣传与信息通知是否充分、清晰？

非常充分清晰

比较充分清晰

一般

不太充分清晰

非常不充分清晰

Q13:您希望未来读书分享会活动可以涵盖哪些类型的书籍或主题？（可多选）

专业技能与职业发展

管理与领导力

心理学与个人成长

经济与商业趋势

文学与艺术

历史与社科

科技创新

健康与生活方式

其他

Q14:您更倾向于哪种频率的读书分享会活动？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

视具体书籍和主题而定

Q15:您认为未来活动在形式上有哪些可以改进或增加的地方？（可多选）

增加更多互动环节（如辩论、情景模拟）

引入外部专家/作者进行分享

组织线上共读小组

设立“好书漂流”或图书交换角

增加与分享内容相关的实践工作坊

优化茶歇/餐饮质量

其他

Q16:总体而言，本次活动对激发您的阅读兴趣或带来启发有多大帮助？（1分毫无帮助，5分帮助极大）

分数

标签

Q17:您未来是否愿意作为分享者参与读书分享会活动？

非常愿意

可以考虑，取决于主题和时间

不太愿意

完全不愿意

Q18:您有多大可能向其他同事推荐参加未来的读书分享会活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q19:对于本次读书分享会活动，您最满意的一点是什么？

填空1

Q20:对于本次读书分享会活动，您认为最需要改进的一点是什么？

填空1

Q21:您是否有特别想推荐，并希望在未来的分享会中听到的书籍或主题？请写下书名或主题。

填空1

Q22:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

人力资源与行政

财务与法务

其他

Q23:您在公司的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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介绍

本模板旨在评估员工读书分享会活动效果。帮助您收集参与反馈、分析组织安排、明确改进方向，适合企业HR及行政部门优化内部文化活动。

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