2026年员工失败案例复盘学习满意度调研

Q1:您是否参与了2026年度的员工失败案例复盘学习活动？

Q2:您认为本次失败案例复盘学习活动的整体组织水平如何？

Q3:本次学习活动中所选取的失败案例，其相关性和代表性如何？

Q4:案例复盘过程中，对失败原因的分析深度是否足够？

Q5:复盘讨论的引导和主持是否有效，促进了大家的深入思考与交流？

Q6:从案例中提炼出的经验教训和行动建议是否清晰、可操作？

Q7:您认为本次复盘学习活动在哪些方面对您最有帮助？（可多选）

Q8:学习活动的时间安排（时长、时段）是否合理？

Q9:学习活动所采用的形式（如研讨会、工作坊、线上会议等）是否适合案例复盘？

Q10:请为本次学习活动中提供的学习材料（如案例文档、分析框架等）的质量打分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q11:您认为本次学习的氛围是否安全、开放，鼓励大家坦诚分享与讨论？

Q12:您认为未来在失败案例复盘学习方面，最需要加强或改进的是？（可多选）

Q13:通过本次学习，您个人将失败经验转化为个人或团队成长动力的意愿增强了多少？

Q14:您是否愿意向其他同事推荐参与此类失败案例复盘学习？

Q15:总体上，您有多大意愿向公司内其他部门或团队推荐我们组织的这类失败案例复盘学习活动？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表极愿意）

Q16:您所在的部门或团队在活动后，是否有计划或已经采取了具体的改进措施？

Q17:对于未来组织类似失败案例复盘学习活动，您最重要的建议是什么？（例如内容、形式、流程等方面）

Q18:请分享一个您从本次（或其他）失败案例中学到的最关键、印象最深刻的教训或心得。

Q19:您希望此类复盘学习活动的频率是？

Q20:您希望通过哪些渠道接收关于复盘学习成果和后续行动的信息？（可多选）

Q21:您认为公司目前对待“失败”的整体文化氛围是？

Q22:如果方便，请留下您的部门/团队信息（可选），这将帮助我们进行更精准的分析。