2026年员工长期留任意愿与满意度调研

尊敬的同事，您好！为深入了解您对当前工作的感受及对未来发展的期望，我们特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与人才发展体系，助力您与公司共同成长。请根据您的真实情况填写，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门/业务线是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

人力资源与行政

财务与法务

其他

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？

选项1

Q4:您对目前的工作内容与岗位职责的匹配度满意吗？

分数

标签

Q5:您对目前的工作强度与压力水平的感受是？

分数

标签

Q6:您如何评价公司为您提供的学习与成长机会（如培训、 mentorship、项目挑战等）？

分数

标签

Q7:您对您在公司内部的职业发展路径清晰度感到满意吗？

分数

标签

Q8:您对直属上级的管理方式与领导力满意吗？

分数

标签

Q9:您对团队内部的协作氛围与同事关系满意吗？

分数

标签

Q10:您认为公司的薪酬福利水平在行业内是否具有竞争力？

分数

标签

Q11:以下哪些因素最能激励您长期留在公司？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬与奖金

全面的福利保障（如保险、体检等）

清晰的职业发展通道与晋升机会

富有挑战性和价值的工作内容

积极、包容、互助的团队文化

优秀、值得信赖的直属领导

灵活的工作安排（如远程办公、弹性工时）

公司良好的发展前景与行业地位

平衡的工作与生活

其他

Q12:如果您曾考虑过离职，主要原因是？（若从未考虑，可不选）

薪酬福利不满意

职业发展受限或不明朗

工作内容缺乏挑战或意义

与上级或同事关系不佳

工作压力过大，影响健康

工作与生活难以平衡

公司文化或价值观不认同

寻求外部更好的机会

个人或家庭原因

其他

Q13:您对公司高层传达的战略方向与公司文化的认同感如何？

分数

标签

Q14:您对公司的办公环境、设施及后勤支持（如IT、行政等）满意吗？

分数

标签

Q15:展望未来2-3年，您认为自己继续留在公司发展的可能性有多大？

非常小，很可能离开

比较小

不确定

比较大

非常大，愿意长期发展

Q16:为了提升员工的长期留任意愿，您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么？

填空1

Q17:对于您个人在公司的发展，您最希望获得哪方面的支持或资源？

填空1

Q18:您是否愿意参与后续的深度访谈，进一步探讨相关话题？

非常愿意

愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

2026年员工长期留任意愿与满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工长期留任意愿与满意度调研解决方案。帮助您评估员工敬业度、识别人才保留风险、优化工作环境，适合企业人力资源部门和团队管理者提升组织效能与员工忠诚度。

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