2026年员工成本节约意愿与满意度调研

2026年员工成本节约意愿与满意度调研

您好！为持续优化公司运营效率，营造全员参与的节约文化，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们了解当前成本节约措施的成效，并制定更有效的激励与支持方案。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

生产/制造

研发/技术

销售/市场

职能支持（人力、财务、行政等）

供应链/物流

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对“公司倡导节约成本、提升效率的文化氛围”的认同程度如何？（1分：完全不认同，5分：非常认同）

分数

标签

Q4:您认为，公司目前关于成本节约的沟通（如政策、目标、案例分享）是否清晰、充分？

非常清晰且充分

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q5:在您日常工作中，您认为哪些方面的成本节约最有潜力和空间？（可多选）

办公用品及耗材

水/电/气等能源消耗

差旅与交通费用

会议与活动开支

采购与供应商管理

生产/运营物料损耗

时间效率与流程优化

其他

Q6:从0到10分，您有多大意愿主动向同事或新员工分享或推广成本节约的小技巧、好方法？（0分：完全不愿意，10分：非常愿意）

选项1

Q7:您是否了解公司对员工提出的、被采纳的有效成本节约建议的奖励或认可机制？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q8:您认为现有的奖励或认可机制，对激励您主动提出节约建议的吸引力如何？（1分：毫无吸引力，5分：非常有吸引力）

分数

标签

Q9:在尝试节约成本时，您可能遇到哪些障碍或顾虑？（可多选）

流程繁琐，审批困难

缺乏明确的节约目标或指引

担心影响工作效率或质量

节约行为不被同事或上级理解支持

节约成果与个人/团队绩效关联度低

缺乏必要的工具或技术支持

未遇到明显障碍

其他

Q10:您的直接上级在日常工作中，对成本节约行为的示范和鼓励程度如何？

经常示范并积极鼓励

有时会提及并鼓励

很少提及

几乎不关注

不清楚

Q11:总体而言，您对自己在2025年为公司成本节约所做贡献的满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q12:展望2026年，您个人主动参与成本节约行动的意愿预计会？

显著增强

略有增强

保持现状

可能减弱

不确定

Q13:您希望公司在2026年提供哪些支持，以帮助您更好地参与成本节约？（可多选）

更清晰的节约目标与数据反馈

简化节约建议的提报与审批流程

增加物质奖励（如奖金、礼品）

加强精神与荣誉表彰

提供节约技能与方法的培训

推广优秀部门/个人的成功案例

将节约成效纳入绩效考核

其他

Q14:请分享一个您亲身实践或观察到的、最有效的成本节约小案例或具体方法。

填空1

Q15:如果公司设立一个“成本节约创新基金”，用于支持员工试行小规模的节约优化方案，您是否有兴趣参与申请或实施？

非常有兴趣

比较有兴趣

一般，视具体情况而定

不太有兴趣

完全没兴趣

Q16:您对本次调研问卷的设计（如问题清晰度、选项覆盖度）的满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q17:对于提升员工主动节约成本的意愿和满意度，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

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