2026年员工基层管理公平公正度满意度调研

亲爱的同事：您好！为持续优化基层管理环境，提升管理公平性与公正性，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的真实反馈至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的部门/团队

生产/制造

研发/技术

市场/销售

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在当前直属上级的管理下工作的时间

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:您认为您的直属上级在分配工作任务时是否公平？

分数

标签

Q4:您认为您的直属上级在绩效考核与评估时是否公正？

分数

标签

Q5:当您与同事发生工作分歧时，您的直属上级通常如何处理？

深入了解双方情况，公正裁决

倾向于偏袒某一方

和稀泥，不明确表态

不予理会，让员工自行解决

其他

Q6:在以下哪些方面，您曾感受到管理上的不公？（可多选）

工作分配不均

晋升机会

培训与发展机会

绩效评分与奖金

日常沟通与尊重

请假/调休审批

未感受到明显不公

Q7:您认为部门内部关于晋升、评优等关键决策的流程和标准是否透明？

分数

标签

Q8:当您对管理决策有异议时，您通常会如何做？

直接与上级沟通

通过公司内部渠道（如HR、匿名信箱）反馈

与同事私下讨论

保持沉默，不采取行动

其他

Q9:您的直属上级是否愿意听取您的不同意见或建议？

分数

标签

Q10:您所在团队内部，是否存在因私人关系远近而影响管理公平性的现象？

普遍存在

偶尔存在

基本不存在

完全不存在

不清楚

Q11:您认为公司现行的制度（如考勤、奖惩、晋升等）本身是否公正？

分数

标签

Q12:您认为要提升基层管理的公平公正度，最需要加强哪些方面？（可多选）

管理者培训与意识提升

制度流程的透明化与公开

建立有效的监督与反馈机制

加强企业文化建设

优化绩效考核体系

其他

Q13:与去年相比，您感觉所在团队的公平公正氛围有何变化？

明显改善

略有改善

基本没变化

略有恶化

明显恶化

Q14:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个重视公平公正的工作场所？（0-10分）

选项1

Q15:总体而言，您对当前直属上级的管理公平公正性满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于提升基层管理的公平与公正性，您还有哪些具体的意见或建议？（如：制度、流程、沟通、培训等方面）

填空1

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