2026年员工公益参与意愿与满意度调研

2026年员工公益参与意愿与满意度调研

亲爱的同事，您好！感谢您参与本次公益参与意愿调研。本问卷旨在了解您对参与公司公益活动的看法、意愿及过往体验，以帮助我们更好地规划未来的公益活动，提升您的参与体验。您的反馈至关重要，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的支持！

Q1:请问您目前在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您是否曾参与过公司组织的公益活动？

是，多次参与

是，参与过1-2次

否，从未参与

Q3:总体而言，您对以往参与的公司公益活动的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向其他同事推荐参与公司组织的公益活动？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:您愿意参与哪些类型的公益活动？（可多选）

社区服务（如敬老院、孤儿院探访）

环境保护（如植树、清洁海滩）

教育支持（如支教、图书捐赠）

健康关怀（如义诊、献血）

扶贫助困（如物资捐赠、技能培训）

应急救灾志愿服务

文化艺术传播

动物保护

Q6:您更倾向于在什么时间段参与公益活动？

工作日（利用调休或年假）

周末

节假日

视具体活动内容和时间而定，均可

Q7:哪些因素会激励您更主动地参与公司公益活动？（可多选）

活动本身的意义和价值

与团队/同事一起参与

公司提供带薪公益假

获得志愿服务证书或表彰

个人技能得到锻炼和提升

公司提供交通/餐饮等补贴

活动地点便利

Q8:哪些因素可能会阻碍您参与公益活动？（可多选）

个人时间安排冲突

家庭事务繁忙

对活动内容不感兴趣

活动信息宣传不到位

活动组织流程不清晰

担心活动占用过多精力

认为个人力量有限，作用不大

Q9:您希望通过参与公益活动获得什么？

实现个人社会价值

拓展社交圈，结识新朋友

提升团队协作能力

放松身心，缓解工作压力

学习新知识或技能

其他

Q10:您认为公司目前对公益活动的宣传和支持力度如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）

分数

标签

Q11:您更倾向于以何种形式参与？

线下实地参与

线上远程支持（如技能分享、线上筹款）

物资/资金捐赠

都可以，取决于活动形式

Q12:您希望公司在组织公益活动时，在哪些方面进行改进？（可多选）

提前更长时间通知

提供更详细的活动介绍和流程

增加活动类型的多样性

提供更便利的交通安排

加强活动后的反馈和成果展示

简化报名和参与流程

提供必要的培训和指导

Q13:如果公司设立“公益积分”制度，积分可用于兑换福利或表彰，这会提升您的参与意愿吗？

会显著提升

会有所提升

影响不大

不会提升

Q14:对于2026年公司计划开展的公益活动，您有什么具体的建议或期待？（例如：希望开展什么主题的活动？）

填空1

Q15:您是否愿意成为公司公益活动的志愿者组织者或协调人？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

不确定

Q16:您认为参与公益活动对提升公司凝聚力和品牌形象的作用有多大？（1分表示作用很小，5分表示作用很大）

分数

标签

Q17:请留下您对本次调研或公司公益事业的其他任何意见或想法：

填空1

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