2026年员工个人隐私保护管理满意度调研

尊敬的同事：您好！为持续优化公司对员工个人隐私的保护措施与管理流程，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的真实反馈将帮助我们更好地保障您的个人信息安全，营造更值得信赖的工作环境。本问卷预计耗时约5-8分钟，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的支持与参与！

Q1:您对公司在收集员工个人信息（如入职资料、健康信息等）时，其目的和用途的告知清晰度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q2:您认为公司对您个人信息的存储（如电子档案、纸质文件）是否安全可靠？

非常安全可靠

比较安全可靠

一般

不太安全可靠

非常不安全可靠

Q3:您是否清楚公司内部哪些部门或人员有权访问您的个人信息？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q4:当您的个人信息（如联系方式、住址）发生变更时，公司内部信息更新流程是否便捷、高效？

非常便捷高效

比较便捷高效

一般

不太便捷高效

非常不便捷高效

Q5:在以下场景中，您认为哪些方面公司的隐私保护措施做得比较好？（可多选）

办公电脑与系统权限管理

内部通讯工具（如企业微信、钉钉）的信息安全

人事档案的物理与电子保管

会议/培训中个人信息的披露控制

向第三方（如合作方、供应商）提供信息前的审核

其他（请在下文补充）

Q6:您认为目前公司在员工隐私保护方面，哪些环节最有可能存在风险或需要加强？（可多选）

员工个人信息在跨部门共享时

使用个人设备处理工作事务（BYOD）时

绩效考核、晋升等敏感人事流程中

内部调查或审计过程中

员工离职后的信息处理与销毁

其他（请在下文补充）

Q7:您是否曾因担心隐私泄露，而对向公司提供某些个人信息感到犹豫或不安？

经常有

偶尔有

很少有

从未有过

Q8:当您对个人信息的使用有疑问或发现可能泄露时，您是否知道明确的内部反馈或举报渠道？

非常清楚且信任该渠道

知道渠道但对其效果存疑

听说过但不清楚具体方式

完全不知道

Q9:请对公司《员工隐私政策》或相关制度的可理解性进行评分（1分=非常难以理解，5分=非常清晰易懂）

分数

标签

Q10:过去一年中，您是否接受过与个人信息保护相关的培训或宣导？

是，定期接受

是，偶尔接受

否，但听说过相关内容

否，完全没接触过

Q11:您认为公司对员工隐私保护的重视程度如何？

非常重视，是公司文化的一部分

比较重视，有相应制度

一般，感觉是例行公事

不太重视，存在形式主义

非常不重视

Q12:基于您目前的体验，您有多大可能向亲友推荐本公司，认为其是一家重视并妥善保护员工隐私的企业？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:您认为管理层在践行隐私保护承诺方面的表现如何？

以身作则，充分践行

大部分时候能做到

表现一般

说得多做得少

言行不一

Q14:与2025年相比，您感觉公司在员工隐私保护方面的整体表现是进步了还是退步了？

有明显进步

略有进步

基本持平

略有退步

有明显退步

Q15:对于加强公司内部的员工隐私保护，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q16:如果公司计划在2026年推出新的隐私保护措施或工具，您最希望优先解决哪个具体问题或场景？

填空1

Q17:总体而言，您对公司当前员工个人隐私保护管理的综合满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q18:我们非常重视您的意见。如果您还有其他任何关于员工隐私保护的具体经历、担忧或想法，请在此自由分享。（选填）

填空1

2026年员工个人隐私保护管理满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工隐私保护管理满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估保护措施有效性、识别潜在风险环节、收集改进建议，适合企业人力资源、法务和行政管理层优化内部隐私政策与流程。

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