2026年员工管理营造轻松工作氛围满意度调研

亲爱的同事，您好！为了持续优化管理方式，为您营造一个更轻松、更高效的工作氛围，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据。问卷预计耗时3-5分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场销售部

运营支持部

行政管理部

其他

Q2:您在公司的职级是？

基层员工

初级管理者

中级管理者

高级管理者

Q3:您加入公司的时间是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:整体而言，您如何评价目前的工作氛围轻松程度？

分数

标签

Q5:您认为您的直接上级在营造轻松氛围方面做得如何？

分数

标签

Q6:您认为目前工作中，哪些因素最容易让您感到压力？（可多选）

工作任务繁重，节奏过快

会议过多，效率低下

跨部门沟通不畅

职责不清晰或存在冲突

工作与生活边界模糊

团队内部关系紧张

缺乏上级支持或认可

其他

Q7:您认为以下哪些管理行为有助于营造轻松氛围？（可多选）

灵活的工作时间安排

及时的正面反馈与鼓励

授权并信任员工

定期组织轻松的团队建设活动

关注员工身心健康

鼓励创新，允许试错

保持开放透明的沟通

其他

Q8:当您在工作中遇到困难时，通常能从上级或同事那里获得足够的支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:您认为公司的会议文化（如会议频率、时长、效率）对工作氛围的影响是？

分数

标签

Q10:您所在团队的内部沟通氛围通常是？

非常开放、坦诚，可以自由表达不同意见

比较开放，但偶尔有所顾虑

一般，仅限于工作事务交流

比较保守，不太敢表达真实想法

非常封闭，沟通不畅

Q11:公司或部门组织的哪些活动让您感到放松和愉悦？（可多选）

下午茶/零食补给

节日庆祝/生日会

户外拓展/运动会

兴趣社团（如读书、运动）

培训/分享会

几乎没有此类活动

其他

Q12:您认为目前的工作安排（如远程办公、弹性工时等）对营造轻松氛围有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q13:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐这里的工作氛围？

选项1

Q14:与去年相比，您感觉今年的工作氛围有何变化？

明显变得更轻松

略微变得更轻松

基本没有变化

略微变得更紧张

明显变得更紧张

Q15:您希望公司在2026年优先采取哪些措施来改善工作氛围？（可多选）

优化绩效考核方式，减少不必要的压力

加强管理者在团队氛围营造方面的培训

增加团队建设与员工关怀的预算

简化审批与汇报流程

推广并落实弹性工作制

建立更有效的匿名反馈渠道

其他

Q16:请分享一个您亲身经历的、让您感到工作氛围轻松愉悦的具体事例或瞬间。

填空1

Q17:对于营造更轻松的工作氛围，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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