2026年员工管理提升企业凝聚力满意度调研

亲爱的同事：您好！为深入了解当前员工管理状况，持续优化工作环境，提升团队凝聚力，我们特开展此次匿名调研。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/行政

其他

Q3:您对公司整体管理氛围的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司当前的管理制度（如考勤、绩效、晋升等）是否清晰、公平？

非常清晰公平

比较清晰公平

一般

不太清晰公平

非常不清晰公平

Q5:您认为以下哪些方面最能有效提升团队凝聚力？（最多选3项）

清晰透明的公司目标与战略

公平公正的薪酬与激励机制

丰富的团队建设与文化活动

畅通有效的内部沟通渠道

领导者的榜样与关怀

员工个人成长与培训机会

和谐互助的同事关系

其他

Q6:您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q7:您与直接上级的沟通频率和效果如何？

沟通频繁，效果很好

沟通较多，效果较好

沟通一般，效果尚可

沟通较少，效果不佳

几乎没有有效沟通

Q8:您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为当前公司在员工关怀方面，哪些做得比较好？（最多选3项）

福利待遇（五险一金、补充保险等）

节假日礼品与关怀

员工健康管理（体检、运动等）

工作与生活平衡支持

困难员工帮扶

生日/司龄庆祝

其他

Q10:您是否清楚了解自己未来的职业发展路径？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q11:您认为公司或部门在团队协作方面，目前存在的主要问题是什么？（请简要描述）

填空1

Q12:公司组织的团队活动（如年会、outing、部门聚餐等），您的参与意愿如何？

非常愿意参加

比较愿意参加

视活动内容而定

不太愿意参加

基本不参加

Q13:您对公司的信息透明度（如公司动态、政策变化、决策过程等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您希望通过哪些渠道更有效地获取公司信息或提出建议？（最多选3项）

定期全员会议/部门会议

内部通讯/邮件

企业微信/钉钉等办公平台

与直接上级的1对1沟通

匿名意见箱/线上问卷

员工代表/工会

其他

Q15:当您在工作中取得成绩或遇到困难时，通常能及时得到认可或支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q16:您认为，为了提升企业凝聚力，公司管理层最需要立即着手改进的一项工作是什么？

填空1

Q17:您对目前的工作压力感受如何？

压力很小，游刃有余

压力适中，可以承受

压力较大，但能应对

压力很大，难以承受

压力极大，已影响健康

Q18:综合考虑薪酬福利、工作内容、发展空间、团队氛围等因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:如果未来您考虑离职，最主要的原因可能是什么？（最多选3项）

薪酬福利不具备竞争力

缺乏职业发展和晋升空间

与直接上级或团队合作不愉快

工作压力过大，影响生活

对公司文化或管理方式不认同

有更好的外部机会

个人或家庭原因

其他

Q20:您是否相信公司领导层有能力带领公司实现未来发展目标？

非常相信

比较相信

一般

不太相信

完全不相信

Q21:对于提升员工归属感和企业凝聚力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

2026年员工管理提升企业凝聚力满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工管理与凝聚力调研的标准化解决方案。帮助您评估管理氛围、分析团队协作、洞察员工需求，适合公司管理层和HR部门开展组织健康度诊断。

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