2026年员工出行福利贴心度满意度调研

2026年员工出行福利贴心度满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解您对公司2026年度员工出行福利的体验与感受，以便我们持续优化福利政策，使其更贴合您的需求，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

人力资源与行政

财务与法务

其他

Q2:您在公司的司龄是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:在2026年，您是否使用过公司提供的出行福利（如：交通补贴、通勤班车、打车报销、差旅服务等）？

是，经常使用

是，偶尔使用

否，从未使用

Q4:总体而言，您对公司2026年提供的出行福利的满意度如何？

分数

标签

Q5:您使用过以下哪些出行福利？（可多选）

月度交通补贴（直接发放）

通勤班车服务

加班/夜间打车报销

商务差旅（机票/酒店/用车）预订与报销

节假日返乡交通补贴

健康出行鼓励（如：共享单车/骑行补贴）

其他（请在后文说明）

Q6:您认为公司提供的出行福利覆盖范围（如适用场景、覆盖城市/区域）是否足够？

非常不足

比较不足

一般

比较足够

非常足够

Q7:您认为公司出行福利的申请与报销流程是否便捷高效？

非常繁琐低效

比较繁琐

一般

比较便捷

非常便捷高效

Q8:您如何评价公司出行福利的额度或标准（如补贴金额、报销上限等）？

分数

标签

Q9:您是否清楚了解各项出行福利的具体政策与使用规则？

非常清楚

基本清楚

部分了解

不太清楚

完全不清楚

Q10:您通常通过哪些渠道了解出行福利政策？（可多选）

公司内部通知/邮件

HR部门/行政部

员工手册/福利平台

团队同事

从未主动了解

Q11:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的出行福利？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q12:您希望公司在未来增加或优化哪些类型的出行福利？（可多选）

提高交通补贴/通勤报销额度

扩大通勤班车覆盖线路与时间

优化差旅标准与预订体验

增加弹性工作制/远程办公支持

提供新能源汽车充电补贴

设立“绿色出行”专项奖励

引入更灵活的福利积分/自选套餐

其他（请在后文说明）

Q13:当您在使用出行福利过程中遇到问题时，相关支持服务（如HR、行政、财务）的响应与解决效率如何？

响应慢，解决难

响应一般，解决尚可

响应较快，基本能解决

响应迅速，解决高效

Q14:您认为公司的出行福利在体现“员工关怀”与“贴心度”方面做得如何？

分数

标签

Q15:关于出行福利的政策宣传、申请流程或服务体验，您是否有任何具体的改进建议？

填空1

Q16:除已提到的方面外，您对公司未来的员工福利体系（不限于出行）还有哪些期待或建议？

填空1

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