2026年员工教育福利贴心度满意度调研

Q1:您所在的职级范围是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:在过去的12个月里，您是否申请或使用过公司的教育福利（如学费报销、在线课程、技能认证等）？

Q4:总体而言，您对公司当前提供的教育福利政策（如覆盖范围、报销额度、申请条件等）的满意度如何？

Q5:您有多大可能向公司内外的朋友或同行推荐我们公司的教育福利？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q6:您认为公司当前的教育福利在哪些方面做得比较好？（可多选）

Q7:您认为当前教育福利在“贴心度”（即是否真正考虑员工实际困难和需求）上，主要有哪些不足？（可多选）

Q8:您认为教育福利的申请与审批流程是否足够便捷、高效？

Q9:公司提供的学习资源（如合作的在线课程平台、内部知识库、推荐书目等）质量如何？

Q10:您更希望公司未来增加或强化哪些类型的教育福利支持？（可多选）

Q11:如果公司提供“学习路径规划”一对一咨询服务，您的参与意愿如何？

Q12:您认为教育福利的宣传与信息传达是否清晰、及时、易于获取？

Q13:您认为公司的教育福利对您个人能力提升和长期职业发展的实际帮助有多大？

Q14:与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的教育福利水平？

Q15:在申请或使用教育福利过程中，您曾遇到过哪些具体困难？（可多选）

Q16:针对上一题选择的“其他”困难，或对于您遇到的其他未列出的困难，请简要描述：

Q17:您是否愿意在完成学习后，在公司内部进行知识分享（如讲座、工作坊、撰写文章）？

Q18:您的主管或团队对您利用工作时间进行学习（如参加培训、完成课程）的支持度如何？

Q19:对于打造一个更贴心、更能激励您成长的2026年教育福利体系，您最重要的一个建议或期望是什么？

Q20:您未来1-2年最希望提升哪一方面的能力或知识？

Q21:如果选择“其他”，请具体说明您希望提升的能力领域：