2026年员工文化福利贴心度满意度调研

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:总的来说，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q4:请对公司目前整体工作氛围的满意程度打分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q5:您认为公司的哪些文化价值观体现得最为明显？（可多选）

Q6:您对公司提供的福利项目（如保险、假期、补贴等）的整体满意度是？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q7:您认为目前哪些福利项目对您最有吸引力或帮助最大？（可多选）

Q8:您认为公司组织的员工活动（如年会、团建、节日活动等）频率如何？

Q9:您对公司组织的员工活动的质量与趣味性满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q10:您更希望公司未来增加哪些类型的员工关怀或福利项目？（可多选）

Q11:当您在工作或生活中遇到困难时，您是否感觉能够获得来自公司或团队的及时支持？

Q12:您对直属上级在关心下属、营造积极团队氛围方面的表现满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q13:您认为公司的内部沟通渠道（如会议、邮件、内部平台）是否畅通有效？

Q14:在过去一年里，公司或团队所做的哪一件事让您感觉最贴心或最受鼓舞？

Q15:综合考虑文化、福利、关怀等因素，您对2026年公司在“成为员工心中的好雇主”这一目标上的进展满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q16:您主要通过哪些渠道了解公司的文化、福利政策或员工活动信息？（可多选）

Q17:您认为公司目前的福利政策是否足够“个性化”，能够满足不同员工群体的差异化需求？

Q18:为了提升员工的幸福感与归属感，您对公司未来的文化建设和福利优化有何具体的建议或期待？

Q19:您对自己在未来2-3年继续留在公司发展的意愿有多强烈？（1-5分，1为非常不愿意，5为非常愿意）