2026年员工短期福利及时性满意度调研

2026年员工短期福利及时性满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司短期福利发放流程，提升员工体验，我们诚挚邀请您参与本次满意度调研。本问卷旨在了解您对2026年度各项短期福利发放及时性的感受与评价。您的反馈至关重要，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的支持与参与！

Q1:1. 您所在的部门类别是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q2:2. 您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:3. 在2026年，您是否收到过公司发放的短期福利（如节日礼品、生日福利、即时奖励、团队活动补贴等）？

是，收到过

否，未收到过

Q4:4. 总体而言，您对公司2026年短期福利发放的及时性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:5. 在2026年，您收到过以下哪些类型的短期福利？（可多选）

传统节日（如春节、中秋）礼品/礼金

员工生日福利

项目/业绩即时奖励/红包

团队建设/部门活动补贴

健康关怀福利（如体检、健身补贴）

其他特殊纪念日福利

以上均未收到

Q6:6. 对于【传统节日（如春节、中秋）礼品/礼金】的发放及时性，您的评价是？

非常及时，在节前或节日期间收到

比较及时，在节后一周内收到

一般，在节后较长时间（超过一周）收到

不及时，延迟很久或未收到

不适用（未收到此类福利）

Q7:7. 对于【员工生日福利】的发放及时性，您的评价是？

非常及时，在生日当月准时收到

比较及时，在生日前后一周内收到

一般，在生日前后较长时间（超过一周）收到

不及时，延迟很久或未收到

不适用（未收到此类福利）

Q8:8. 对于【项目/业绩即时奖励/红包】的发放及时性，您的评价是？

非常及时，在达成后很快（一周内）收到

比较及时，在达成后一段时间（一个月内）收到

一般，有较明显延迟（超过一个月）

不及时，延迟很久或未收到

不适用（未收到此类福利）

Q9:9. 对于【团队建设/部门活动补贴】的发放及时性，您的评价是？

非常及时，活动前或活动后很快收到

比较及时，活动后一段时间内收到

一般，申请后等待时间较长

不及时，流程繁琐导致延迟

不适用（未收到此类福利）

Q10:10. 您主要通过哪种渠道获知短期福利的发放信息？

公司内部邮件/通知

部门负责人/HR口头通知

企业内部通讯软件（如钉钉、企业微信）

同事间告知

其他

Q11:11. 您认为福利发放延迟的主要原因可能是什么？（单选最主要原因）

审批流程复杂冗长

供应商/采购环节延迟

信息传递不畅或通知不及时

财务结算周期影响

其他

Q12:12. 您认为哪些措施可以有效提升福利发放的及时性？（可多选）

简化审批流程

明确并提前公布发放时间表

优化与供应商的合作机制

加强HR/行政与各部门的沟通

采用数字化系统进行发放管理

其他

Q13:13. 基于您2026年的体验，您有多大意愿向同事或朋友推荐公司的短期福利体系？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q14:14. 与往年相比，您认为2026年短期福利发放的及时性有何变化？

有明显改善

略有改善

基本持平

略有退步

明显退步

不清楚

Q15:15. 对于提升短期福利发放的及时性与体验，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

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