2026年员工部门福利归属感满意度调研

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在本部门的工作年限是？

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐加入我们部门？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q4:您对当前部门提供的整体福利水平（如健康保险、补贴、假期等）满意程度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q5:您认为当前部门福利中，哪些项目对您最有吸引力？（可多选）

Q6:您认为部门福利的获取与使用流程是否便捷？

Q7:您认为部门福利与您个人需求的匹配度如何？（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）

Q8:您是否清楚了解部门所有福利政策的具体内容？

Q9:您主要通过哪些渠道了解部门福利信息？（可多选）

Q10:与公司其他部门相比，您认为本部门的福利水平如何？

Q11:部门福利对您的工作积极性和归属感提升作用有多大？（1-5分，1为毫无作用，5为作用非常大）

Q12:您认为部门在福利方面的投入是否与部门业绩/贡献相匹配？

Q13:您希望未来部门可以增加或优化哪些方面的福利？（可多选）

Q14:当您在工作中遇到困难时，是否能从部门获得足够的支持与关怀？

Q15:您对部门领导在关怀员工、营造归属感方面的努力满意程度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q16:您是否愿意长期在本部门发展？

Q17:请分享一件让您感受到强烈部门归属感的具体事例或时刻。

Q18:对于提升部门福利的公平性、透明度和员工归属感，您还有哪些具体的意见或建议？

Q19:您最近一次参与部门集体活动（如团建、年会等）是在什么时候？

Q20:您认为部门内部的沟通氛围如何？

Q21:您对部门同事间的协作与互助精神满意程度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q22:以下哪些因素最能影响您对部门的归属感？（请选择最重要的3项）

Q23:综合考虑所有因素，您对当前在部门的工作整体满意度如何？