2026年员工个人福利针对性满意度调研

Q1:您目前所在的部门/业务线是？

Q2:您在本公司的任职年限是？

Q3:总体而言，您有多大可能向他人推荐公司的福利体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q4:请对2026年度“健康医疗保障”（如补充商业保险、年度体检）的满意度进行评分。

Q5:请对2026年度“学习与发展支持”（如培训预算、在线课程、外部认证补贴）的满意度进行评分。

Q6:请对2026年度“弹性工作与休假制度”（如年假、带薪病假、远程办公政策）的满意度进行评分。

Q7:请对2026年度“财务与退休福利”（如公积金、补充养老金、年度奖金）的满意度进行评分。

Q8:请对2026年度“生活与家庭关怀”（如节日福利、家庭日活动、子女教育支持）的满意度进行评分。

Q9:在2026年，您实际使用频率最高或最关注的福利项目有哪些？（请选择最多3项）

Q10:您认为当前福利体系中，哪些方面最需要改进或增加投入？（请选择最多3项）

Q11:您认为公司提供的福利信息（政策、申请方式、覆盖范围等）是否清晰易懂？

Q12:您认为目前的福利组合在多大程度上满足了您个人及家庭当前阶段的需求？

Q13:如果公司计划推出“弹性福利积分”制度（即给予员工一定积分，可自主兑换不同福利项目），您对此的态度是？

Q14:请描述一个您印象最深刻（无论正面或负面）的、与公司福利相关的具体经历或感受。

Q15:对于2027年的福利规划，您最希望公司新增或重点优化的一项福利是什么？请简要说明原因。

Q16:您的年龄段属于？

Q17:为了更好地进行针对性分析，请问您目前是否有需要抚养的子女？