2026年员工工作协作度提升措施满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化团队协作环境，提升工作效率，我们诚邀您参与本次关于2026年工作协作度提升措施的满意度调研。您的宝贵意见将为我们未来的改进方向提供重要参考。本次调研为匿名填写，请根据您的真实感受作答。

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

职能管理部门（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您对2026年公司/团队推行的整体协作氛围改善措施，总体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:请对今年新引入的线上协作工具（如企业微信/飞书/Teams等）的易用性和功能满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您认为以下哪些协作提升措施对您的工作帮助最大？（可多选）

定期的跨部门沟通会议

团队建设与拓展活动

协作工具的技能培训

明确的项目分工与责任矩阵（如RACI）

知识共享平台/文档库的优化

管理层对协作行为的鼓励与表彰

其他

Q5:您认为目前跨部门/团队协作的主要障碍是什么？

目标/优先级不一致

沟通渠道不畅或效率低

权责划分不清晰

缺乏共同的协作平台或工具

部门墙/本位主义

其他

Q6:请对您参与的“协作技能培训”或“高效沟通工作坊”的实用性和效果进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好；若未参加，请选择“不适用”）

分数

标签

Q7:您认为团队内部的信息共享（如项目进展、知识文档）是否充分、及时？

非常充分及时

比较充分及时

一般

不太充分及时

非常不充分及时

Q8:您通常通过哪些方式与同事进行工作协作？（可多选）

即时通讯工具（如微信/钉钉）

邮件

线上会议（如腾讯会议/Zoom）

线下面对面沟通

项目管理/协作软件（如Jira/Teambition/Notion）

公司内部社交平台

Q9:基于您今年的协作体验，您在多大程度上愿意向他人推荐在本公司/团队的工作协作环境？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q10:您认为管理层在促进团队协作方面发挥的作用如何？

作用非常显著，积极推动

作用比较明显

作用一般

作用不太明显

基本没有发挥作用

Q11:请分享一个您认为今年最成功或最有效的团队协作案例或经历。（选填）

填空1

Q12:您希望未来在哪些方面进一步加强对协作的支持？（可多选）

提供更先进的协作软硬件工具

组织更多跨部门交流活动

优化绩效考核，增加对协作的考量

简化协作流程与审批

加强新员工在协作文化方面的融入

提供更多领导力与协作相关的培训

其他

Q13:与去年相比，您感觉今年的团队协作效率有何变化？

显著提升

有所提升

基本持平

有所下降

显著下降

Q14:请对公司/团队在解决协作冲突（如意见分歧、资源争夺）时的处理方式和效果进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:对于提升未来的工作协作度，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

Q16:您对本次调研问卷的设计和内容是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

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