2026年员工工作投入度提升措施满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化工作环境、提升员工投入度与幸福感，我们诚邀您参与本次关于2026年工作投入度提升措施的满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地评估现有措施效果，并规划未来方向。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对2026年公司推出的工作投入度提升措施的整体满意度如何？

分数

标签

Q4:您体验过或了解到的2026年提升措施主要有哪些？（可多选）

弹性工作制/混合办公模式

职业发展与培训体系优化

心理健康支持计划（如EAP）

团队建设与文化活动

健康与福利项目（如健身补贴、体检）

工作环境与设施改善

认可与奖励机制

工作流程优化与减负

其他

Q5:您认为“弹性工作制/混合办公模式”对您个人工作投入度的提升效果如何？

分数

标签

Q6:关于弹性工作制/混合办公模式，您认为最需要改进或补充的方面是什么？

填空1

Q7:您认为“职业发展与培训体系优化”措施对您工作投入度的提升效果如何？

分数

标签

Q8:在职业发展方面，您最希望公司提供哪些支持？（可多选）

清晰的晋升路径

专业技能培训

领导力发展项目

跨部门轮岗机会

导师/教练制度

学习资源与经费支持

其他

Q9:您认为“心理健康支持计划（如EAP）”的知晓度与可及性如何？

分数

标签

Q10:对于员工心理健康支持，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q11:您认为“团队建设与文化活动”对增强团队凝聚力和您个人投入度的效果如何？

分数

标签

Q12:您更偏好哪种类型的团队建设或文化活动？（可多选）

户外拓展/运动类

创意手作/工作坊

社交聚餐/下午茶

公益志愿活动

知识分享/读书会

线上互动游戏

其他

Q13:您对“健康与福利项目”（如健身补贴、年度体检等）的满意度如何？

分数

标签

Q14:您希望公司未来在健康与福利方面增加或优化哪些项目？

填空1

Q15:您认为“工作环境与设施改善”（如办公区升级、休息区设置）对您的工作体验和投入度影响如何？

分数

标签

Q16:您认为当前工作环境中，最需要改善的方面是？（可多选）

办公桌椅舒适度

会议室与协作空间

网络与IT设备

照明与空气质量

休息与餐饮设施

噪音控制

其他

Q17:您认为“认可与奖励机制”是否及时、公平地反映了您的贡献？

分数

标签

Q18:对于员工认可与奖励，您认为哪种形式对您的激励作用最大？

填空1

Q19:您认为“工作流程优化与减负”相关措施的实际效果如何？

分数

标签

Q20:在您的工作中，哪些流程或事务性工作最希望得到简化或自动化？（可多选）

会议与汇报

审批流程

数据整理与报表

跨部门沟通协调

行政事务

其他

Q21:基于您对2026年各项措施的了解与体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐公司作为理想的工作场所？（0-10分）

选项1

Q22:与2025年相比，您感觉自己在2026年的工作投入度有何变化？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

Q23:请用1-2句话总结，哪项措施对您个人工作投入度的提升帮助最大？为什么？

填空1

Q24:对于2027年进一步提升员工工作投入度，您最重要的一个建议是什么？

填空1

2026年员工工作投入度提升措施满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业内部员工工作投入度提升措施满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估措施效果、收集改进建议、洞察员工需求，适合企业HR、管理层和组织发展部门优化员工体验与组织效能。

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