2026年员工岗位舒适程度满意度调研

2026年员工岗位舒适程度满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化您的工作环境与体验，我们诚邀您参与本次岗位舒适程度满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状并采取改进措施。本问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答。感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

人力资源与行政部

财务与法务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您当前办公区域的物理环境（如：光线、温度、噪音、空气质量）舒适度进行评分。

分数

标签

Q4:请对您当前使用的办公设备（如：电脑、显示器、桌椅、网络）的舒适度与支持工作进行评分。

分数

标签

Q5:您认为当前的工作节奏和任务量安排是否合理？

非常合理，游刃有余

基本合理，偶尔紧张

不太合理，经常感到压力

非常不合理，长期超负荷

Q6:在您的工作中，哪些因素最影响您的岗位舒适度？（请选择所有符合的选项）

工作流程繁琐/效率低下

跨部门沟通不畅

会议过多或无效

工作目标不清晰

缺乏必要的工具或资源

工作与生活边界模糊

其他

Q7:基于您目前的整体岗位舒适度体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q8:请对您与直接上级的沟通顺畅程度及所获得的支持进行评分。

分数

标签

Q9:请对您与团队同事的合作氛围与关系融洽度进行评分。

分数

标签

Q10:公司现行的弹性工作制度（如：远程办公、弹性工时）是否满足了您的需求？

完全满足

基本满足，但希望优化

部分满足，有较大改进空间

完全不满足

不适用/无此制度

Q11:您认为公司可以从哪些方面提升员工的岗位舒适度？（请选择所有您认为重要的方面）

优化办公硬件与环境

简化工作流程与审批

提供更多技能培训与发展机会

加强团队建设与文化建设

完善弹性工作与休假政策

改善福利待遇

提升管理透明度与沟通效率

其他

Q12:您是否清晰了解公司的职业发展通道及您个人的发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般，有些模糊

不太清晰

完全不清晰

Q13:请对公司在员工健康与福祉方面的关怀举措（如：体检、心理关怀、体育活动等）进行评分。

分数

标签

Q14:与2025年相比，您感觉2026年截至目前，您的岗位舒适度总体变化趋势是？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

难以判断

Q15:对于提升您所在岗位的舒适度，您最希望公司立即着手改善的一件事是什么？

填空1

Q16:请分享一个让您感到工作舒适或特别满意的具体事例或瞬间。

填空1

Q17:您对未来一年内，公司改善岗位舒适度的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

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