2026年员工职业规划指导服务满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司提供的职业规划指导服务，帮助您更好地规划职业发展路径，我们诚挚邀请您参与本次满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们改进服务，使其更贴合您的需求。本问卷匿名填写，预计耗时约8-10分钟，感谢您的参与！

Q1:您是否在2026年使用过公司提供的职业规划指导服务？

是

否

Q2:您主要通过哪种形式参与了职业规划指导服务？

一对一职业咨询

职业发展工作坊/培训

在线测评与解读

导师计划

其他

Q3:请为职业规划指导服务的整体安排（如时间、频率、通知方式）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:请为职业规划指导服务提供者的专业能力（如知识储备、沟通技巧、问题分析能力）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请为您在服务过程中获得的被尊重感和隐私保护程度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为职业规划指导服务的内容是否清晰、易于理解？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q7:服务提供的方法和工具（如测评、规划模板等）对您是否有实际帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q8:通过本次服务，您在哪些方面获得了提升或启发？（可多选）

明确了短期（1-2年）职业目标

梳理了长期职业发展方向

提升了自我认知（优势/劣势）

了解了公司内部发展机会与路径

掌握了职业规划的具体方法与工具

获得了行动建议与信心

其他

Q9:服务结束后，您是否制定了具体的职业发展行动计划？

是，已制定并开始执行

是，已制定但尚未执行

否，但已有初步想法

否，仍不清楚如何行动

Q10:请为您对行动计划的可执行性和实用性的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您有多大可能向其他同事推荐公司的职业规划指导服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您希望未来职业规划指导服务增加或强化哪些内容？（可多选）

更多跨部门/岗位的轮岗机会信息

行业趋势与技能发展前瞻性培训

更频繁的一对一跟进与反馈

线上资源库（如课程、案例）建设

高管/资深员工分享会

心理健康与工作生活平衡指导

其他

Q13:总体而言，您认为公司提供的职业规划指导服务对您的职业发展重要吗？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q14:对于改进公司的职业规划指导服务，您还有哪些具体的意见或建议？（如服务形式、内容、宣传等）

填空1

Q15:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q16:您目前所在的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

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