2026年员工职业瓶颈突破指导满意度调研

亲爱的同事，您好！为了持续优化公司提供的职业发展支持，我们诚邀您参与本次关于“职业瓶颈突破指导”的满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们改进服务，更好地助力您的职业成长。本次调研匿名进行，请根据您的真实感受填写。

Q1:您是否参加过公司提供的2026年度职业瓶颈突破指导项目？

是，已完整参加

是，部分参加

否，但了解相关内容

否，完全不了解

Q2:总体而言，您对本次职业瓶颈突破指导项目的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q3:您认为本次指导项目在帮助您“识别职业瓶颈”方面效果如何？

非常有效

比较有效

一般

不太有效

完全无效

Q4:您认为本次指导项目在帮助您“制定突破计划”方面效果如何？

非常有效

比较有效

一般

不太有效

完全无效

Q5:指导项目的内容设计（如理论、案例、工具）是否贴合您的实际需求？

非常贴合

比较贴合

一般

不太贴合

完全不贴合

Q6:指导项目的形式（如工作坊、一对一辅导、线上课程）安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q7:指导老师/教练的专业能力和辅导水平如何？

非常专业

比较专业

一般

不太专业

很不专业

Q8:您认为本次指导项目最有价值的环节是？（可多选）

自我认知与瓶颈分析

目标设定与路径规划

技能提升方法指导

内外部资源链接

同行交流与经验分享

行动计划制定与跟进

Q9:您认为本次指导项目可以改进的方面是？（可多选）

内容深度与实用性

形式多样性与互动性

时间安排与时长

导师/教练的匹配度

后续跟进与支持机制

项目宣传与参与便利性

Q10:参与指导后，您对自身职业发展的清晰度是否有提升？

显著提升

有所提升

变化不大

反而更迷茫了

Q11:您有多大信心将指导中学到的内容应用于实际工作以突破瓶颈？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

毫无信心

Q12:您是否愿意向其他遇到职业瓶颈的同事推荐此项目？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q13:以0-10分计，您向同事推荐公司“职业瓶颈突破指导”项目的可能性有多大？

选项1

Q14:您未来希望获得哪些方面的职业发展支持？

更专业的技能培训

跨部门轮岗机会

更清晰的晋升通道

高级领导力辅导

行业前沿知识分享

个人品牌与影响力建设

Q15:对于如何更好地设计和实施“职业瓶颈突破指导”项目，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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