2026年员工职业转型支持服务满意度调研

Q1:您目前在公司的工作年限是？

Q2:您目前所处的职业发展阶段是？

Q3:您是否了解公司为员工提供的职业转型支持服务（如内部转岗、技能培训、职业咨询等）？

Q4:您是通过何种渠道了解到这些职业转型支持服务的？

Q5:请对您目前所了解的职业转型支持服务的整体丰富性进行评分（1-5分，1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）

Q6:基于您的了解，您有多大可能向有职业转型需求的同事推荐公司的现有支持服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能推荐）

Q7:您认为在职业转型过程中，最需要公司提供哪方面的支持？（最多选择3项）

Q8:如果您曾尝试或考虑过职业转型，您遇到的最大障碍是什么？

Q9:请对公司目前提供的职业转型相关信息的透明度（如岗位需求、申请流程、成功案例）进行评分（1-5分，1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q10:请对您接触过的职业转型相关培训或咨询活动的质量进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好；如未接触过，请根据您的预期评分）

Q11:您更倾向于通过哪些形式接受职业转型支持？（最多选择3项）

Q12:您认为公司提供的职业转型支持，在多大程度上能真正帮助员工成功转型？

Q13:在您看来，公司推动员工职业转型的主要目的是什么？

Q14:请对您直属上级或团队对员工职业转型意愿的支持度进行评分（1-5分，1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

Q15:对于公司未来（2026年及以后）的职业转型支持服务，您最期待增加或改进的一项具体措施是什么？

Q16:如果公司推出一项全新的、更系统的职业转型支持计划，您有多大意愿参与？

Q17:您希望在新的职业转型支持计划中，获得哪些更具体的资源？（最多选择3项）

Q18:请对公司HR部门在员工职业转型事务上的响应速度与支持力度进行整体评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:请分享一个您认为公司在支持员工职业发展方面做得好的具体事例（可选）。

Q20:总体而言，您对公司当前职业转型支持服务的满意度如何？

Q21:我们非常重视您的每一条建议。请留下任何其他关于职业转型支持服务的想法、意见或批评。